Аутсорсинг
-
Аутсорсинг и его влияние на рабочие места
- Аутсорсинг — это практика передачи бизнес-процессов и задач сторонним компаниям.
- Аутсорсинг может привести к сокращению рабочих мест в стране, где он применяется.
- В США в период с 2000 по 2010 год произошло сокращение рабочих мест на 687 тысяч из-за аутсорсинга.
-
Причины и последствия аутсорсинга
- Аутсорсинг часто используется для снижения затрат и повышения эффективности.
- Некоторые компании сталкиваются с проблемами в управлении рисками и управлении отношениями с аутсорсинговыми компаниями.
- Инсорсинг, обратный процесс аутсорсинга, может быть использован для восстановления контроля над критически важными процессами.
-
Региональный инсорсинг и его преимущества
- Региональный инсорсинг позволяет компаниям оптимизировать производство и повысить прибыль.
- Он фокусируется на делегировании процедур и рабочих мест между внутренними подразделениями компании.
-
Влияние оффшорного аутсорсинга
- Оффшорный аутсорсинг может привести к потере рабочих мест в стране-экспортере.
- The Economist оценивает потери рабочих мест от оффшорного аутсорсинга в 150-300 тысяч в год.
-
Инсорсинговые скрещивания и их значение
- Существуют различные гибридные формы инсорсинга, такие как оффшорный инсорсинг и удаленный инсорсинг.
-
Влияние на трудовые отношения
- Аутсорсинг может способствовать росту незащищенности работников и экономической поляризации.
- Низкоквалифицированный труд, передаваемый на аутсорсинг, вызывает активизацию профсоюзной деятельности.
-
Реакция правительств
- Западные правительства могут компенсировать ущерб работникам с помощью законодательных актов.
- В США Закон о содействии регулированию торговли направлен на защиту работников от последствий международных торговых соглашений.
- Пересказана только часть статьи. Для продолжения перейдите к чтению оригинала.