Гендерное разнообразие
-
Определение и важность гендерного разнообразия
- Гендерное разнообразие включает справедливое представительство мужчин и женщин, а также людей недвоичного пола.
- Обсуждается в советах директоров корпораций и направлено на продвижение в традиционно мужских областях.
-
Влияние на бизнес и репутацию
- Компании с разнообразным персоналом привлекают более разнообразных и этичных сотрудников.
- Гендерное разнообразие способствует творческому подходу и решению проблем, что важно для развития компаний.
- Улучшение репутации и снижение риска мошенничества благодаря женщинам-директорам.
-
Влияние на клиентскую базу и процессы принятия решений
- Разнообразие в рабочей силе облегчает доступ к информации и ресурсам, что способствует удовлетворению клиентов.
- Гендерное разнообразие увеличивает разнообразие идей и подходов к решению проблем в советах директоров.
-
Измерение и примеры
- Увеличение числа женщин-председателей и руководителей в FTSE 100 и Fortune 500.
- Включение женщин в советы директоров и финансовые комитеты компаний.
- Создание биржевого фонда, отслеживающего компании с высоким процентом женщин на руководящих должностях.
-
Гендерное неравенство в киноиндустрии и естественных науках
- Гендерный разрыв в киноиндустрии и в области наук о жизни, где женщины занимают меньше руководящих должностей.
- Появление первой женщины-генерального директора крупной фармацевтической компании в 2017 году.