Арне Л. Каллеберг
-
Биография и карьера
- Арне Линдеман Каллеберг родился 9 февраля 1949 года.
- Заслуженный профессор социологии Кенана в Университете Северной Каролины в Чапел-Хилле.
- Научный сотрудник Каролинского центра народонаселения.
- Адъюнкт-профессор бизнес-школы Кенана-Флэглера и факультета государственной политики.
- Главный редактор международного журнала «Социальные силы».
- Избран членом Национальной академии наук в 2024 году.
-
Вклад в науку
- Изучает проблемы рабочей силы на стыке социологии, экономики и психологии.
- Вклад в социологию сосредоточен на трех основных темах: соответствие между людьми и должностями, структура занятости и неравенство, трудовые отношения.
- Исследования по соответствию между людьми и должностями включают работы об удовлетворенности работой и организационной приверженности.
- Исследования по структуре занятости и неравенству включают книги о профессиях и неравенстве заработной платы.
- Исследования трудовых отношений включают изучение нестандартных форм организации труда и нестабильной занятости.
-
Награды и признание
- Стипендия Мемориального фонда Джона Саймона Гуггенхайма (1984).
- Избран членом Американской ассоциации содействия развитию науки (1997).
- Избран первым членом Ассоциации по труду и трудовым отношениям (2008).
- Премия «Выдающийся выпускник», Бруклинский колледж (2009).
- Избран иностранным членом Норвежского королевского научного и литературного общества (2011).
-
Основные работы
- «Работа и промышленность: структуры, рынки и процессы» (1987).
- «Хорошие рабочие места, плохие рабочие места: рост поляризованных и нестабильных систем занятости в США, 1970-2000-е годы» (2011).
- «Культура, контроль и целеустремленность: Исследование организации труда и отношения к нему в США и Японии» (1990).
-
Основные работы Арне Л. Каллеберга
- «Организации в Америке: анализ их структур и практики работы с персоналом» (2000)
- «Производственное преимущество: Почему окупаются высокопроизводительные рабочие системы» (2000)
- «Справочник по рынкам труда: эволюционирующие структуры и процессы» (2001)
- «Борьба за время: Сдвиг границ работы и общественной жизни» (2004)
- «Неравенство: структуры, динамика и механизмы» (2004)
- «Неподходящий работник» (2007)
- «Покончить с бедностью в Америке: как возродить американскую мечту» (2007)
- «Хорошие рабочие места, плохие рабочие места: Рост поляризованных и нестабильных систем занятости в Соединенных Штатах, 1970-е-2000-е годы» (2011)
- «Политические меры по борьбе с нестабильной занятостью в Азии» (2015)
-
Избранные статьи
- «Фирмы, профессии и структура рынков труда: концептуальный анализ» (1981)
- «Трудовые ценности и вознаграждение за работу: теория удовлетворенности работой» (1977)
- «Организационная гибкость: гибкая фирма в новом столетии» (2001)
- «Нестандартные трудовые отношения: неполный рабочий день, временная работа и работа по контракту» (2000)
- «Гибкие фирмы и сегментация рынка труда: влияние реструктуризации рабочих мест на рабочие места и работников» (2003)
- «Нестабильная работа, незащищенные работники: трудовые отношения в переходный период» (2009)
- «Качество работы и нестабильная занятость: противоречия, разъяснения и проблемы» (2012)
- «Класс, профессия и неравенство в вознаграждении за работу» (1980)
- «Нестабильная работа в Восточной Азии» (2013)
- «Гендерные различия в продвижении по службе в Соединенных Штатах и Норвегии» (1995)
- «Плохие рабочие места в Америке: стандартные и нестандартные трудовые отношения и качество рабочих мест в Соединенных Штатах» (2000)
- «Внешняя занятость: Гибкая система подбора персонала в США Организаций» (2003)
- «Социология рынков труда» (1979)
- «Чем больше, тем лучше?: Объясняем взаимосвязь между размером организации и вознаграждением за работу» (1996)
- «Экономическая сегментация, власть работников и неравенство доходов» (1981)
- «Организация труда и приверженность персонала: исследование предприятий и сотрудников в США и Япония» (1985)
- «Профессии и структура неравенства в оплате труда в Соединенных Штатах, 1980-е-2000-е годы» (2010)
- «Основные положения теории соответствия людей должностям» (1981)