Высшее руководство
Высшее руководство Высшее руководство и его функции Высшее руководство выполняет повседневные задачи по управлению организацией. Исполнительные менеджеры обладают полномочиями, делегированными […]
Высшее руководство Высшее руководство и его функции Высшее руководство выполняет повседневные задачи по управлению организацией. Исполнительные менеджеры обладают полномочиями, делегированными […]
Компетентность (человеческие ресурсы) Определение компетентности Компетентность — это набор характеристик и навыков, обеспечивающих эффективность работы. Включает знания, умения, навыки, опыт
Наставничество Определение наставничества Наставничество — это процесс передачи знаний и поддержки от более опытного человека к менее опытному. Наставник влияет
Человеческие ресурсы Управленческий учет и аудит Управленческий учет включает контроль за различными аспектами деятельности организации. Аудит проверяет финансовую отчетность и
Человеческий капитал История и определение человеческого капитала Адам Смит включил человеческий капитал в свое определение капитала. Термин «человеческий капитал» впервые
Управление человеческими ресурсами Определение и история управления персоналом Управление персоналом — это процесс планирования, организации, мотивации и контроля сотрудников для
Зарплата Заработная плата и ее регулирование Заработная плата — это вознаграждение за труд, которое может быть фиксированным или переменным. Регулирование
Мультикультурализм Определение мультикультурализма Мультикультурализм — это признание и уважение к культурному разнообразию. Он включает в себя интеграцию различных культур в
Культурная столица Определение культурного капитала Культурный капитал — это ресурсы, которые позволяют людям участвовать в социальной жизни и влиять на
Мультикультурализм Определение мультикультурализма Мультикультурализм — это признание и уважение к культурному разнообразию. Он включает в себя интеграцию различных культур в
Мультикультурализм Определение мультикультурализма Мультикультурализм — это признание и уважение к культурному разнообразию. Он включает в себя интеграцию различных культур в
Общество по управлению человеческими ресурсами История и развитие SHRM Основана в 1948 году как ASPA, в 1964 году стала профессиональной
Управление человеческими ресурсами Определение и история управления персоналом Управление персоналом — это процесс планирования, организации, мотивации и контроля сотрудников для
Планирование общеорганизационных ресурсов Обзор ERP-систем ERP-системы обеспечивают управление бизнес-процессами и интеграцию данных. Они помогают организациям стандартизировать процессы и улучшить управление.
Управление кадрового обеспечения Соединенных Штатов История и функции OPM OPM — агентство, ответственное за набор, удержание и продвижение федеральных служащих.
Увольнение сотрудника с работы Процесс увольнения сотрудника Включает передачу знаний, собеседование, возврат имущества и другие процедуры. Цель — снижение рисков
Обучение и развитие Основы обучения и повышения квалификации Обучение и повышение квалификации — это процесс, направленный на развитие навыков и
Межфункциональная команда Определение кросс-функциональной команды Кросс-функциональная команда объединяет специалистов из разных отделов для достижения общей цели. В состав команды могут
Рабочий проект Влияние на проектирование работы Проектирование работы включает в себя определение задач, обязанностей и условий работы. Изменения в проектировании
Проектирование опыта работы сотрудников Определение и цель EED EED — это дизайн, направленный на улучшение опыта сотрудников и их лояльности.
Человеческие ресурсы Определение и история управления человеческими ресурсами Управление человеческими ресурсами (HRM) — это процесс управления людьми в организации. HRM