Корпоративная интеграция
-
Определение и значение корпоративной интеграции
- Корпоративная интеграция – это процесс объединения различных бизнес-процессов и систем для достижения общей цели.
- Интеграция способствует повышению эффективности и снижению затрат, а также улучшению качества продукции и услуг.
-
История и развитие
- Интеграция предприятий возникла в 1960-х годах, когда компании начали внедрять информационные системы.
- В 1980-х годах появились первые стандарты для интеграции, такие как ISO 9000 и ISO 10006.
- В 1990-х годах были разработаны стандарты для интеграции корпоративных приложений, такие как ISO/IEC 12207.
-
Стандарты и рекомендации
- ISO 9001 и ISO 10006 являются стандартами для управления качеством и управления процессами соответственно.
- ISO/IEC 12207 определяет стандарты для интеграции корпоративных приложений.
- ISO 15407 и ISO/IEC 20000 описывают стандарты для управления услугами и управления ИТ-услугами соответственно.
-
Интеграция и моделирование
- Моделирование играет ключевую роль в интеграции, позволяя создавать и тестировать модели бизнес-процессов.
- Интегрированная архитектура предприятия (IAE) является основой для интеграции и включает в себя модели, стандарты и методологии.
-
Интегрирующая инфраструктура
- Интегрирующая инфраструктура связывает корпоративные модели с системами реального мира и обеспечивает передачу информации.
- Семантическая унификация обеспечивает совместимость корпоративных моделей.
-
Закон об интеграции предприятий
- Закон об интеграции предприятий 2002 года уполномочивает Национальный институт стандартов и технологий (NIST) продвигать интеграцию предприятий в США.
-
Дополнительные ресурсы
- В статье приведены ссылки на другие источники, включая книги и материалы конференций, для более глубокого изучения темы.