Отпуск по уходу за ребенком в Соединенных Штатах

• История и развитие отпуска по беременности и родам

  • Отпуск по беременности и родам впервые был введен в США в 1938 году. 
  • В 1960-х годах отпуск по беременности и родам стал обязательным для всех работающих женщин. 
  • В 1970-х годах продолжительность отпуска была увеличена до 12 недель. 
  • В 2000-х годах были внесены изменения в законодательство, позволяющие отцам брать отпуск по уходу за ребенком. 

• Изменения в законодательстве и политике

  • В 2010 году был принят закон, увеличивающий отпуск по беременности и родам до 12 недель. 
  • В 2016 году были внесены изменения, позволяющие военнослужащим получать “общие пособия” во время отпуска по беременности и родам. 
  • В 2020 году были внесены поправки в Закон об оплачиваемом отпуске для федеральных служащих, предоставляющие до 12 недель отпуска по уходу за ребенком. 

• Предложения и планы президента Байдена

  • Президент Байден предложил федеральную программу оплачиваемых отпусков для сотрудников, защищенных Законом об отпусках по семейным обстоятельствам и медицинским показаниям. 
  • Бюджетный план президента Байдена предусматривает финансирование программы за счет налогов, а не социальных пособий. 

• Воздействие на здоровье

  • Длительный отпуск по беременности и родам связан с улучшением здоровья матери и ребенка, включая снижение послеродовой и детской смертности. 
  • Оплачиваемый отпуск более 12 недель коррелирует с улучшением здоровья родителей и снижением риска повторной госпитализации. 
  • Послеродовая депрессия является серьезной проблемой общественного здравоохранения, затрагивающей около 15% женщин. 
  • Пересказана только часть статьи. Для продолжения перейдите к чтению оригинала.