Эргономика

Оглавление1 Эргономика1.1 Определение эргономики1.2 История и терминология1.3 Области специализации1.4 Физическая эргономика1.5 Производственные травмы1.6 Инновационные рабочие станции1.7 Когнитивная эргономика1.8 Организационная эргономика […]

Оглавление

Эргономика

  • Определение эргономики

    • Эргономика (человеческий фактор) — применение психологических и физиологических принципов к проектированию продуктов, процессов и систем.  
    • Цели: уменьшение ошибок, повышение производительности, безопасности и комфорта.  
  • История и терминология

    • Термин “эргономика” введен Войцехом Ястржембовским в 1857 году.  
    • “Человеческий фактор” — североамериканский термин, подчеркивающий применение методов к непроизводственным ситуациям.  
  • Области специализации

    • Физическая эргономика: визуальная эргономика, взаимодействие человека и компьютера.  
    • Когнитивная эргономика: удобство использования, разработка пользовательского опыта.  
    • Организационная эргономика: безопасность дорожного движения, проектирование дорог.  
  • Физическая эргономика

    • Связана с анатомией, антропометрическими и биомеханическими характеристиками.  
    • Используется для оптимизации производительности и профилактики травм.  
    • Важна для людей с физиологическими недугами.  
  • Производственные травмы

    • Нарушения опорно-двигательного аппарата приводят к боли и нетрудоспособности.  
    • Программы по эргономике могут сократить расходы на оплату труда и повысить производительность.  
    • Решения включают обучение, упражнения, использование эргономичных изделий.  
  • Инновационные рабочие станции

    • Включают столы для сидения и стояния, столы с регулируемой высотой, беговые дорожки, педальные устройства и велоэргометры  
    • Уменьшают окружность талии и улучшают психологическое состояние  
    • Не выявили заметного улучшения показателей здоровья  
  • Когнитивная эргономика

    • Занимается психическими процессами, такими как восприятие, эмоции, память, логические рассуждения и двигательные реакции  
    • Коррелирует время в сидячем положении с когнитивными функциями  
  • Организационная эргономика и культура безопасности

    • Оптимизирует социально-технические системы, включая организационные структуры, политику и процессы  
    • Культура безопасности связана с инженерной безопасностью и культурными аспектами  
  • История эргономики

    • Древние общества: эргономика началась с австралопитека Прометея и греческой цивилизации  
    • Индустриальные общества: Бернардино Рамаззини, Фредерик Уинслоу Тейлор, Фрэнк и Лилиан Гилбрет  
    • Авиация: исследования поведения водителей, аэромедицинские исследования, авиасимуляторы  
    • Вторая мировая война: появление новых машин и вооружения, исследования человеческих возможностей и ограничений  
    • После Второй мировой войны: расширение исследований, появление терминов “человеческий фактор” и “эргономика”  
    • Холодная война: расширение исследовательских лабораторий, финансирование исследований, развитие дисциплины  
  • Космическая эра и человеческий фактор

    • Космическая эра породила новые проблемы, связанные с невесомостью и экстремальными перегрузками.  
    • Устойчивость к суровым условиям космоса и её воздействие на разум и тело были широко изучены.  
  • Информационный век и HCI

    • Наступление информационной эры привело к появлению HCI.  
    • Растущий спрос и конкуренция среди потребительских товаров и электроники привели к учету человеческого фактора при разработке продуктов.  
  • Организации и их миссии

    • Дипломированный институт эргономики и человеческого фактора (IEHF) основан в 1946 году.  
    • Общество человеческого фактора и эргономики (HFES) основано в 1957 году.  
    • Ассоциация канадских эргономистов (ACE) основана в 1968 году.  
    • Международная ассоциация эргономики (IEA) основана в 1984 году.  
    • The Human Factors Transforming Healthcare (HFTH) основана в 2008 году.  
  • Связанные организации

    • Институт медицины труда (IOM) основан в 1969 году.  
    • Международное общество автомобильных инженеров (SAE) основано в 1905 году.  
  • Практические специалисты

    • Специалисты по человеческому фактору имеют разный опыт работы, включая психологов, физиологов, дизайнеров и специалистов по техническим коммуникациям.  
    • Обычно имеют степень бакалавра в области психологии, инженерии, дизайна или медицинских наук.  
  • Сидячее рабочее место

    • Современные офисы появились в 1830-х годах.  
    • Распространенность сидячей занятости начала расти с 1900 года.  
    • Сидячий образ жизни коррелирует с повышенным риском хронических заболеваний.  
  • Реализация политики

    • Препятствия включают затраты, время и усилия.  
    • В США нет общенациональной политики, но крупные компании и штаты приняли меры.  
  • Методы оценки человеческого фактора

    • Этнографический анализ фокусируется на наблюдении за использованием технологий.  
    • Методы варьируются от простых анкет до сложных лабораторных работ.  
  • Фокус-группы

    • Метод качественного исследования  
    • Обсуждение и выявление мнений  
    • Может быть индивидуальным или групповым  
    • Подходит для получения глубоких качественных данных  
    • Может быть дорогостоящим  
  • Итеративное проектирование

    • Вовлечение пользователей на разных этапах проектирования  
    • Прототипы подвергаются анализу и включаются в новый дизайн  
    • Дорогостоящий процесс, требует быстрого выполнения  
  • Метаанализ

    • Изучение широкого спектра данных для выявления тенденций  
    • Помогает принимать проектные решения  
    • Может быть проведен для различения общей тенденции и отдельных переменных  
  • Испытуемые в тандеме

    • Два испытуемых работают над заданиями, озвучивая наблюдения  
    • Помогает выявить трудности в использовании  
    • Процесс записывается  
  • Опросы и анкетирование

    • Широко используемый метод  
    • Низкая стоимость, но достоверность данных под вопросом  
    • Вопросы должны быть правильно написаны и интерпретированы  
  • Анализ задач

    • Описание взаимодействия человека с системой  
    • Помогает соотнести требования системы с возможностями человека  
    • Лучше использовать на ранних стадиях проектирования  
  • Моделирование человеческой деятельности

    • Количественная оценка человеческого поведения  
    • Инструмент для анализа функций человека и разработки систем  
  • Протокол “Думай вслух”

    • Пользователь озвучивает свои мысли при выполнении задач  
    • Помогает найти недостатки дизайна, не влияющие на производительность  
    • Полезен для экспертов  
  • Анализ пользователя

    • Разработка атрибутов пользователя  
    • Лучше проводить в начале процесса проектирования  
    • Может быть проблематичным при несоответствии концепции дизайна  
  • “Волшебник страны Оз”

    • Оператор управляет устройством, имитируя реакцию программы  
    • Обеспечивает высокую изменчивость реакций  
    • Дорогостоящий и сложный в реализации  
  • Анализ методов

    • Изучение задач работника с помощью пошагового исследования  
    • Позволяет выявить повторяющиеся или вызывающие напряжение задачи  
  • Исследования времени

    • Определение времени, необходимого для выполнения задач  
    • Часто используются для анализа циклических рабочих мест  
  • Выборка работы

    • Определение доли времени, затрачиваемого на задачи  
    • Дает представление о нагрузке на работников  
  • Системы предопределенного времени

    • Методы анализа времени выполнения задач  
    • Включают системы измерения времени и другие отраслевые приложения  
  • Познавательное пошаговое руководство

    • Метод проверки удобства использования  
    • Помогает выявить проблемы проектирования  
  • Метод Кансей

    • Преобразование реакции потребителей в технические требования  
    • Помогает преобразовать реакцию сотрудников в проектные спецификации  
  • Высокая степень интеграции технологий, организации и персонала

    • Пошаговая процедура внедрения технологических изменений  
    • Помогает менеджерам интегрировать технологии в контекст  
  • Ведущий специалист по моделированию

    • Модель для определения организационных изменений при внедрении новых технологий  
  • Компьютерно-интегрированное проектирование производственных, организационных и кадровых систем

    • Оценка компьютерно-интегрированного проектирования  
  • Антропотехнология

    • Анализ и модификация систем для передачи технологий  
  • Инструмент системного анализа

    • Метод систематических компромиссных оценок  
  • Макроэргономический анализ структуры

    • Анализ структуры рабочих систем  
  • Макроэргономический анализ и проектирование

    • Оценка процессов рабочей системы с помощью десятиэтапного процесса  
  • Методология виртуального производства и поверхности реагирования

    • Использует компьютерные инструменты и статистический анализ для проектирования рабочих станций  
    • Слабости: проблемы с показателями удобства использования, полевые методы требуют больше времени и ресурсов  
  • Полевые методы

    • Проводят исследования в естественной среде обитания пользователей  
    • Ограничения: требуют больше времени и ресурсов, длительные периоды обучения, лонгитюдный характер  
  • Рекомендации

    • Дальнейшее чтение: книги, журналы, внешние ссылки  
    • Книги: Армстронг, Берлин и Адамс, Дуль и Уидмастер, Гаврон, Лю, Норман, Опсвик, Фазан, Тилли и Ассошиэйтс, Висенте, Виккенс и Холландс, Уилсон и Корлетт  
    • Журналы: Поведение и информационные технологии, Эргономика, Прикладная эргономика, Человеческий фактор, Международный журнал промышленной эргономики, Человеческий фактор и эргономика на производстве, Человеческие страдания, Теоретические вопросы науки об эргономике, Международный журнал по человеческому фактору и эргономике, Международный журнал по безопасности труда и эргономике  
    • Внешние ссылки: Справочник методов поддержки проектирования, Сборник инженерных данных о человеческом восприятии и производительности, Индекс негосударственных стандартов в области инженерии человека, Индекс государственных стандартов в области инженерии человека, Страница по теме NIOSH, Информация по эргономике офиса от Европейского агентства по безопасности и гигиене труда, Стандарты и руководства по человеческому фактору от факультета машиностроения Мэрилендского университета, Человеческий фактор и ресурсы эргономики, Инженерная коллекция “Человеческий фактор”, Архивы и специальные коллекции Университета Алабамы в Хантсвилле  

Полный текст статьи:

Эргономика

Оставьте комментарий

Прокрутить вверх