Теория ролей

Теория ролей Теория ролей Рассматривает повседневную деятельность как проявление социально определенных категорий.   Каждая роль включает права, обязанности, ожидания и нормы […]

Теория ролей

  • Теория ролей

    • Рассматривает повседневную деятельность как проявление социально определенных категорий.  
    • Каждая роль включает права, обязанности, ожидания и нормы поведения.  
    • Основана на наблюдении предсказуемости поведения и зависимости от контекста.  
  • История и развитие

    • Термин «роль» появился в 1920-х и 1930-х годах.  
    • Вклад внесли Джордж Герберт Мид, Джейкоб Л. Морено, Талкотт Парсонс и другие.  
    • Мид ввел концепции разума и самости, ставшие предшественниками теории ролей.  
  • Основные положения теории ролей

    • Разделение труда в обществе принимает форму взаимодействия между ролями.  
    • Социальные роли включают соответствующие и разрешенные формы поведения.  
    • Роли исполняют отдельные люди, которые несут издержки за соблюдение норм.  
    • Изменившиеся условия могут сделать роль устаревшей, что приводит к социальному давлению.  
  • Типы теорий ролей

    • Структурно-функциональная теория: каждый человек имеет свое место в социальной структуре.  
    • Драматургическая теория: жизнь как бесконечная пьеса, где все являются актерами.  
  • Теория развития взрослого человека

    • Роберт Кеган выделил три типа мышления: социализированный, самоутверждающийся и самотрансформирующийся разум.  
    • Социализированное мышление преобладает у 60% людей.  
  • Ролевой конфликт

    • Возникает при одновременном исполнении нескольких ролей с противоречивыми ожиданиями.  
    • Люди стремятся соответствовать различным общественным стандартам.  
  • Значение роли

    • Роль может быть определена как социальное положение, поведение или типичное поведение.  
    • Роль должна определяться по отношению к другим.  
  • Построение ролей

    • Процесс описания роли изменяет роль, делая её явной.  
    • Формальные роли, такие как в армии, не репрезентативны для ролей.  
  • Взаимосвязь между ролями и нормами

    • Поведение может быть навязано социальными нормами.  
    • Тернер утверждает, что существует норма согласованности.  
  • Культурные роли

    • Воспринимаются как само собой разумеющиеся и стабильные.  
    • Могут возникать новые роли и исчезать старые под влиянием культурных изменений.  
  • Социальная дифференциация

    • Уделяется внимание различным должностным ролям.  
    • Роберт К. Мертон различал внутриличностные и межличностные ролевые конфликты.  
  • Ролевое поведение

    • Люди сталкиваются с разными социальными ролями в разных ситуациях.  
    • Нормы, ожидания и социальные санкции влияют на ролевое поведение.  
  • Гендерные роли

    • Гендер играет важную роль в общественных нормах и разделении ролей.  
    • Гендер стал способом категоризации мужчин и женщин.  
  • Историческое изменение ролей мужчин и женщин

    • Мужчины развивали черты, подходящие для охоты и труда.  
    • Женщины сосредоточились на детях и домашней жизни.  
    • Мужчины использовали силу для получения власти и рабочих мест.  
    • Женщины развили общинные черты для заботы о других.  
    • Мужчины развили агентурные черты для руководства и работы.  
  • Современные изменения в гендерных ролях

    • Женщины повышают уровень образования для трудоустройства.  
    • Сегрегация по полу уменьшилась с развитием общества.  
  • Теория ролей в связях с общественностью

    • Теория ролей рассматривает повседневную деятельность как действие в соответствии с социально определенными категориями.  
    • Статус — положение человека в социальной системе.  
    • Роль — модель поведения, связанная со статусом.  
    • Организационная роль — повторяющиеся действия, обеспечивающие предсказуемый результат.  
  • Основные топологии ролей в организации

    • Менеджер  
    • Техник  
    • Опытный врач  
    • Фасилитатор общения  
    • Фасилитатор процесса решения проблем  
    • Специалист по коммуникациям  
    • Наблюдатель и оценщик  
    • Ключевой советник по вопросам политики и стратегии  
    • Средство устранения неполадок/решения проблем  
    • Эксперт по управлению проблемами  
  • Ролевой конфликт и напряжение

    • Ролевой конфликт — конфликт между ролями, соответствующими двум или более статусам.  
    • Ролевое напряжение возникает при конфликте между требованиями ролей или несогласии с оценкой исполнения роли.  
  • Критика и ограничения теории ролей

    • Слабость теории в описании девиантного поведения.  
    • Теория укрепляет предрассудки о поведении.  
    • Не объясняет властные отношения и действия при согласовании ролей.  
    • Понятие роли становится бессмысленным при широком определении.  

Полный текст статьи:

Теория ролей

Оставьте комментарий

Прокрутить вверх