Обретение смысла

• Подход к созданию смысла в организациях, предложенный Эдвардом Вейком. 
• Семь свойств создания ощущений: идентичность и отождествление, ретроспектива, диалоги и повествования, создание смысла как социальная деятельность. 
• Основная идея создания смысла заключается в постоянном достижении, возникающем в результате усилий по наведению порядка и приданию ретроспективного смысла происходящему. 
• Подход, основанный на поиске смысла, используется для описания факторов, возникающих в неопределенных или двусмысленных ситуациях. 
• Создание ощущения было изучено в литературе по безопасности пациентов и в контексте военных сетецентрических операций. 
• Подход к созданию смысла смещает акцент исследований организаций с принятия решений на то, как смысл управляет организацией.