Главный исполнительный директор

Оглавление1 Исполнительный директор1.1 Определение и роль генерального директора1.2 Обязанности и полномочия1.3 Структура управления1.4 Международное использование1.5 Соединенные Штаты1.6 Великобритания1.7 Знаменитые руководители1.8 […]

Исполнительный директор

  • Определение и роль генерального директора

    • Генеральный директор – высшее должностное лицо, которое руководит компанией и отвечает за принятие стратегических решений. 
    • В разных странах и секторах могут быть различия в терминологии и обязанностях. 
  • Обязанности и полномочия

    • Генеральный директор контролирует все аспекты деятельности компании, включая финансы, персонал и маркетинг. 
    • Он несет ответственность за разработку и реализацию стратегии, а также за управление рисками и соблюдение законодательства. 
  • Структура управления

    • Генеральный директор может иметь подчиненных руководителей, которые выполняют различные функции в компании. 
    • В некоторых случаях генеральный директор также является президентом компании. 
  • Международное использование

    • В некоторых странах существует система двойного правления, где генеральный директор возглавляет исполнительный совет, а председатель – наблюдательный совет. 
    • Это обеспечивает разграничение полномочий и предотвращает конфликт интересов. 
  • Соединенные Штаты

    • В США термин “главный исполнительный директор” используется в бизнесе, а термин “исполнительный директор” – в некоммерческом секторе. 
    • Генеральный директор является высшим должностным лицом в компании и отвечает за принятие корпоративных решений. 
  • Великобритания

    • В Великобритании главный исполнительный директор и chief executive officer используются в разных секторах, включая местные органы власти и благотворительный сектор. 
    • Термин “управляющий директор” часто используется вместо “главный исполнительный директор”. 
  • Знаменитые руководители

    • Журналисты часто создают образ “генерального директора-знаменитости”, подчеркивая его стратегические действия и игнорируя более сложные корпоративные факторы. 
  • Критика

    • Вознаграждение руководителей стало предметом критики из-за его значительного роста по сравнению со средней заработной платой. 
    • Отсутствие разнообразия среди руководителей также вызывает критику. 
    • Существуют спорные утверждения о том, что некоторые генеральные директора имеют психопатические наклонности. 

Полный текст статьи:

Главный исполнительный директор — Википедия

Оставьте комментарий

Прокрутить вверх