Академический стаж
-
История академического стажа
- Академический стаж возник в США в начале 20-го века для защиты преподавателей от произвольного увольнения.
- В Германии при нацизме свобода слова и срок пребывания в должности были ограничены.
-
Дания
- Датские университеты указывают на постоянную основу должностей профессоров.
- В 2000-х годах принят иерархический подход к управлению университетами.
- В 2016 году Копенгагенский университет уволил профессора Ханса Тибо за неприемлемое поведение.
-
Великобритания
- Первоначальная форма академического стажа отменена в 1988 году.
- Постоянные преподаватели занимают должности с неограниченным сроком службы.
-
Германия
- Ученые делятся на профессоров и “младший персонал”.
- Профессора имеют пожизненный стаж и высокие гарантии.
- “Младший персонал” работает по срочным контрактам и грантам.
- В 2002 году введена должность “младшего преподавателя” как альтернатива “абилитации”.
-
США и Канада
- Некоторые преподавательские должности имеют право на пребывание в должности, другие нет.
- Системы найма ограничивают количество лет пребывания в должности.
- В США права на пребывание в должности для учителей существуют более ста лет.
-
Аргументы за и против
- Защитники академического стажа признают недостатки, но считают, что они перевешиваются выгодами.
- Срок пребывания в должности остается лучшей защитой академической свободы.
-
Аргументы за постоянное пребывание в должности
- Гарантии занятости необходимы для найма талантливых профессоров.
- Университеты не могут конкурировать с частным сектором по оплате труда.
- Исследовательские должности требуют специализации и не могут быть гибкими.
- Срок пребывания в должности позволяет избежать текучести кадров и сохранить качество преподавательского состава.
- Срок пребывания в должности защищает академическую свободу.
-
Аргументы против постоянного пребывания в должности
- Современные системы найма ограничивают академическую свободу.
- Молодые ученые вынуждены заявлять о соответствии уровню посредственности.
- Экономист Стивен Левитт рекомендует отменить срок пребывания в должности для стимулирования успеваемости.
- Срок пребывания в должности поощряет самоуспокоенность и терпимость к некомпетентным профессорам.
-
Критика и контраргументы
- Некоторые утверждают, что срок пребывания в должности защищает некомпетентных профессоров.
- Экономист Ли Смолин критикует систему найма, утверждая, что молодые ученые вынуждены присоединяться к посредственным областям.
- Экономист Стивен Левитт предлагает повысить заработную плату для компенсации потери гарантированной работы.
- Некоторые штаты рассматривают законодательство, запрещающее обучение в государственных университетах.
- Профессор Гилберт Ликан утверждает, что неэффективное преподавание допустимо при постоянном пребывании в должности.