Цепочка вакансий
-
Определение и процесс
- Цепочка вакансий — это социальная структура для распределения ресурсов между потребителями.
- Ресурсная единица передается от первого до последнего участника в очереди.
- Запуск цепочки вакансий происходит при появлении новой вакансии или освобождении существующей.
- Завершение цепочки может быть связано с появлением нового участника или исчезновением последнего.
-
Распределение ресурсов
- Ресурсы должны быть многоразовыми, дискретными и идентифицируемыми.
- Жилье должно быть вакантным для нового жильца, и его должно быть мало по сравнению с числом нуждающихся.
-
Исследование и эффекты
- Исследователи отслеживают цепочку вакансий, начиная с момента ее поступления в систему.
- Длинные цепочки вакансий приносят больше выгод, чем короткие.
- Влияние цепочек вакансий на людей и учреждения может быть значительным.
-
Влияние на мобильность и демографию
- Сотрудники, продвигаемые по службе, часто получают более высокую зарплату и льготы.
- Цепочки вакансий влияют на демографию организации, включая распределение продолжительности службы и возрастное распределение.
-
Примеры в природе
- Синхронные и асинхронные цепочки вакансий наблюдаются у крабов-отшельников.
- Поведение крабов-отшельников может служить моделью для изучения теории цепочки вакансий.
-
Дополнительные ресурсы
- Ссылки на другие статьи и системные модели мобильности в организациях.
Полный текст статьи: