Экономика труда

• Основы экономики труда

  • Экономика труда изучает рынок труда и его влияние на экономику. 
  • Рынок труда включает в себя предложение рабочей силы и спрос на нее. 

• Неоклассическая модель рынка труда

  • Неоклассическая модель предполагает совершенную конкуренцию и равновесие на рынке труда. 
  • Равновесная заработная плата и занятость определяются спросом и предложением рабочей силы. 

• Различия в заработной плате

  • Различия в заработной плате связаны с MRP работника и препятствиями на пути к профессии. 
  • Врачи имеют более высокую заработную плату из-за более высокой стоимости образования и подготовки. 

• Монопсония и асимметричная информация

  • Монопсония приводит к меньшему количеству рабочих мест и более низкой заработной плате. 
  • Неопределенность на рынке труда вызывает моральный риск и неблагоприятный отбор. 

• Динамический поиск и экономика персонала

  • Экономика персонала изучает управление персоналом внутри фирм. 
  • В отличие от внешних рынков труда, внутренние рынки труда имеют большую свободу в установлении заработной платы. 

• Неравенство и дискриминация

  • Неравенство доходов между домохозяйствами измеряется коэффициентом Джини. 
  • Дискриминация на рабочем месте может быть связана с демографическими различиями. 
  • Существуют модели для измерения и моделирования дискриминации на рынке труда. 

• Критические замечания

  • Экономика труда может упускать из виду сложность индивидуальных трудовых решений. 
  • Неоклассические модели не полностью описывают психологические и субъективные факторы. 
  • В анализе рынка труда отсутствует информация о неоплачиваемом труде, таком как неоплачиваемые стажировки. 
  • Пересказана только часть статьи. Для продолжения перейдите к чтению оригинала.