Экономика труда
-
Основы экономики труда
- Экономика труда изучает рынок труда и его влияние на экономику.
- Рынок труда включает в себя предложение рабочей силы и спрос на нее.
-
Неоклассическая модель рынка труда
- Неоклассическая модель предполагает совершенную конкуренцию и равновесие на рынке труда.
- Равновесная заработная плата и занятость определяются спросом и предложением рабочей силы.
-
Различия в заработной плате
- Различия в заработной плате связаны с MRP работника и препятствиями на пути к профессии.
- Врачи имеют более высокую заработную плату из-за более высокой стоимости образования и подготовки.
-
Монопсония и асимметричная информация
- Монопсония приводит к меньшему количеству рабочих мест и более низкой заработной плате.
- Неопределенность на рынке труда вызывает моральный риск и неблагоприятный отбор.
-
Динамический поиск и экономика персонала
- Экономика персонала изучает управление персоналом внутри фирм.
- В отличие от внешних рынков труда, внутренние рынки труда имеют большую свободу в установлении заработной платы.
-
Неравенство и дискриминация
- Неравенство доходов между домохозяйствами измеряется коэффициентом Джини.
- Дискриминация на рабочем месте может быть связана с демографическими различиями.
- Существуют модели для измерения и моделирования дискриминации на рынке труда.
-
Критические замечания
- Экономика труда может упускать из виду сложность индивидуальных трудовых решений.
- Неоклассические модели не полностью описывают психологические и субъективные факторы.
- В анализе рынка труда отсутствует информация о неоплачиваемом труде, таком как неоплачиваемые стажировки.
- Пересказана только часть статьи. Для продолжения перейдите к чтению оригинала.
Полный текст статьи: