Фонд Роберта Вуда Джонсона
-
История и миссия фонда
- Фонд Роберта Вуда Джонсона (RWJF) основан в 1936 году как Фонд Джонсона-Нью-Брансуика.
- В 1952 году переименован в Фонд Роберта Вуда Джонсона.
- В 1972 году стал национальным благотворительным фондом.
- Миссия: улучшение доступа к медицинскому обслуживанию, общественного здравоохранения, равенства в отношении здоровья, лидерства и профессиональной подготовки.
-
Ранние усилия
- В 1972-1985 годах фонд работал над улучшением доступа к медицинскому обслуживанию и психическому здоровью.
- В 1985 году запустил программу по улучшению доступа бездомных американцев к медицинскому обслуживанию.
- В 1986-2001 годах сосредоточился на финансировании программ лечения ВИЧ/СПИДа и борьбе со злоупотреблением психоактивными веществами.
-
Основные достижения
- В 1993 году запустил программу «Государства без курения».
- В 2002-2017 годах уделил приоритетное внимание проблеме детского ожирения и уходу за пожилыми людьми.
- В 2010 году запустил программу составления рейтинга здоровья населения в округах.
-
Современные инициативы
- В 2014 году объявил о серьезном изменении подхода к вопросам здравоохранения.
- Сотрудничает с Федеральными резервными банками и другими организациями для привлечения инвестиций и поддержки проектов, основанных на здоровье и оздоровлении.
-
Изменения в фокусе фонда
- Фонд ранее фокусировался на конкретных вопросах здравоохранения.
- Теперь сосредоточится на создании «культуры здоровья».
- Программа «Культура здоровья» принята в 2013 году.
-
Критика изменений
- Прекращено финансирование некоторых областей, таких как подготовка врачей и программы сестринского дела.
- Лавиццо-Моури заявил о необходимости кардинального сдвига в отношении к здоровью.
-
Исследования и опросы
- Опрос 2017 года показал, что дискриминация влияет на здоровье.
- Исследование 2018 года выявило связь между убийствами полицией и психическим здоровьем чернокожих.
- Опросы охватывали бремя стресса, образование и здравоохранение, доверие к здравоохранению, неравенство доходов и опыт пандемии.
-
Приоритеты и достижения
- Под руководством Ричарда Бессера фонд сосредоточился на справедливости в отношении здоровья.
- Фонд профинансировал исследование, показавшее, что чернокожие пациенты чаще сталкиваются с проблемами в больницах.
- Разработана концепция «Культура здоровья для бизнеса».
-
Пандемия COVID-19
- Фонд сотрудничал с NPR и другими организациями для изучения последствий пандемии.
- Исследования показали, что общины меньшинств пострадали больше, но не верят в структурный расизм.
- Фонд сотрудничал с Бостонским университетом и проводил телеконференции о влиянии системного расизма.
-
Другие инициативы
- Фонд сотрудничал с Фондом Форда для создания Президентского совета по вовлечению инвалидов.
- Финансировал Индекс возможностей для детства, ранжирующий районы по доступу к ресурсам для детей.
-
Руководство фонда
- Первый президент Дэвид Э. Роджерс служил с 1972 по 1987 год.
- Лейтон Э. Клафф был президентом с 1986 по 1990 год.
- Стивен А. Шредер руководил фондом с 1990 по 2002 год.
- Риса Лавиццо-Моури была главным исполнительным директором с 2002 по 2017 год.
- Ричард Э. Бессер назначен президентом и генеральным директором в 2017 году.