Глобальный договор Организации Объединенных Наций
-
История и развитие Глобального договора
- Глобальный договор ООН был создан в 2000 году для продвижения принципов корпоративной социальной ответственности.
- В 2007 году Глобальный договор стал частью инициативы ООН «Единство действий» и получил статус официального документа ООН.
- В 2011 году Глобальный договор был расширен, включив в себя принципы, связанные с ответственностью в области прав человека.
-
Структура и участники
- Глобальный договор состоит из 17 принципов, которые охватывают широкий спектр вопросов, включая трудовые права, окружающую среду и борьбу с коррупцией.
- В Глобальном договоре участвуют более 16 000 компаний и 4000 некоммерческих организаций из более чем 160 стран.
-
Региональные сети и инициативы
- В разных странах существуют местные сети Глобального договора, которые способствуют распространению принципов и обмену опытом.
- В некоторых странах, таких как Сирия, Глобальный договор используется для повышения гражданской активности и корпоративной социальной ответственности.
-
Критика и поддержка
- Глобальный договор подвергается критике за отсутствие механизмов наказания за несоблюдение и за возможность злоупотребления им для «обеления» компаний.
- Несмотря на критику, Глобальный договор поддерживается многими известными компаниями и организациями, включая ООН.
-
Рекомендации
- В статье представлены рекомендации по политике, связанной с Глобальным договором и его влиянием на корпоративную социальную ответственность.
Полный текст статьи: