Иерархическая организация

Оглавление1 Иерархическая организация1.1 Иерархическая организация1.2 Визуализация иерархии1.3 Социальные проявления1.4 Происхождение и развитие1.5 Исследования1.6 Типы иерархии1.7 Четыре типа иерархии1.8 Статус и […]

Иерархическая организация

  • Иерархическая организация

    • Организационная структура, где каждый объект подчинен другому единственному объекту  
    • Включает единственного лидера на вершине и последующие уровни власти  
    • Примеры: Католическая церковь, индуистская кастовая система  
  • Визуализация иерархии

    • Иерархия обычно изображается в виде пирамиды  
    • Высота ранга отражает статус власти, ширина уровня показывает количество людей  
    • Вышестоящие имеют больше власти и получают больше вознаграждений  
  • Социальные проявления

    • Правительственные организации и компании имеют иерархические структуры  
    • В современных государствах глава государства номинально на вершине, но полномочия делегированы  
    • В бизнесе владелец бизнеса занимает первое место, но власть делегируется совету директоров  
  • Происхождение и развитие

    • Иерархии возникают из-за сложности и религиозного синкретизма  
    • Простые формы иерархического лидерства естественны в человеческих и нечеловеческих сообществах  
  • Исследования

    • Эллиот Жак выделил роль иерархии в концепции необходимой организации  
    • Роберт Мичелс ввел термин “железный закон олигархии”  
    • Лоуренс Дж. Питер ввел принцип Питера и термин “иерархиология”  
  • Типы иерархии

    • Формальная и неформальная иерархия  
    • Формальная иерархия основана на официальных должностях и контроле  
    • Неформальная иерархия основана на социальных отношениях и статусе  
  • Четыре типа иерархии

    • Иерархия как лестница формальной власти  
    • Иерархия как лестница достигнутого статуса  
    • Самоорганизующаяся лестница ответственности  
    • Лестница, основанная на идеологии  
  • Статус и социальная стратификация

    • Статус — это социальное положение человека, определяемое его профессиональной позицией.  
    • Социальная стратификация основана на культурных верованиях, таких как опыт и выслуга лет.  
    • Лестница достигнутого статуса сконструирована обществом и часто возникает в группах людей.  
  • Иерархия как самоорганизующаяся лестница ответственности

    • Иерархия возникает в результате оперативной деятельности, например, в небольших фирмах.  
    • Холакратия и социократия позволяют людям самостоятельно распределять обязанности.  
    • Ответственность является выражением самоограничения и обязательства.  
  • Иерархия как лестница идеологии

    • Идеологические иерархии основаны на идеях, таких как религиозные или политические.  
    • Примеры включают административные иерархии в Древнем Египте и средневековой Европе.  
    • Идеологии также существуют в деловых и религиозных организациях.  
  • Критика и альтернативы

    • Иерархическая эпистемология подвергается критике, например, Уильямом Джеймсом и Мишелем Фуко.  
    • Гетерархия и ответственная автономия предлагают альтернативы иерархии.  
    • Матричные организации и онлайн-сообщества бросают вызов традиционным организационным формам.  
  • Современные тенденции

    • Информационные и коммуникационные технологии меняют иерархические структуры власти.  
    • Проводная иерархия позволяет распределять власть по информации, доверию и результатам.  

Полный текст статьи:

Иерархическая организация

Оставьте комментарий

Прокрутить вверх