Оглавление
- 1 Коллективное руководство в Советском Союзе
- 1.1 Коллективное руководство в СССР
- 1.2 История коллективного руководства
- 1.3 Правление Хрущева
- 1.4 Смещение Хрущева
- 1.5 Правление Брежнева
- 1.6 Поздние годы
- 1.7 Коллективное руководство в Советском Союзе
- 1.8 Идеологическое обоснование
- 1.9 Сторонние наблюдатели
- 1.10 Различные интерпретации
- 1.11 Фракционность и личные отношения
- 1.12 Роль генерального секретаря
- 1.13 Полный текст статьи:
- 2 Коллективное руководство в Советском Союзе – Arc.Ask3.Ru
Коллективное руководство в Советском Союзе
-
Коллективное руководство в СССР
- Коллективное руководство стало официальной доктриной управления в СССР и других социалистических государствах.
- Центром коллективного руководства был Центральный комитет Коммунистической партии.
- Коллективное руководство ограничивало полномочия Генерального секретаря и председателя Совета министров.
-
История коллективного руководства
- Ленин склонялся к коллегиальному руководству, но Сталин укрепил свою власть.
- После смерти Сталина его преемники продвигали ценности коллективного руководства.
- Хрущев провозгласил коллективное руководство высшим принципом партии.
-
Правление Хрущева
- Хрущев критиковал Сталина и его “культ личности”.
- Хрущев использовал коллективное руководство для отстранения своих оппонентов.
- Хрущев продолжал изображать свой режим как “правление коллектива”.
-
Смещение Хрущева
- Президиум начал кампанию против Хрущева в 1963 году.
- Хрущев был заменен Брежневым и Косыгиным в 1964 году.
- Брежнев и Косыгин сформировали коллективное руководство.
-
Правление Брежнева
- Брежнев укрепил свои позиции, создав “Секретариат генерального секретаря”.
- Брежнев сохранял поддержку Политбюро, консультируясь с его членами.
- Брежнев не прибегал к радикальным реформам, как Хрущев.
-
Поздние годы
- Состояние здоровья Брежнева ухудшилось, коллективное руководство стало еще более коллективным.
- Андропов и Черненко продолжали править по протоколу.
- Горбачев успешно изменил советскую политическую систему, но столкнулся с разногласиями по поводу реформ.
-
Коллективное руководство в Советском Союзе
- Все партийные и правительственные органы должны были работать сообща для обеспечения коллективного руководства.
- Определение коллективного руководства было гибким и применялось к различным ситуациям.
- Ленин приводил пример правителя, принимающего решения в пользу коллектива.
-
Идеологическое обоснование
- Коллективное руководство отличалось от фашизма, выступающего за единоличное господство.
- Физическая и политическая незащищенность политического руководства укрепили стремление к коллективному правлению.
-
Сторонние наблюдатели
- Рихард Левенталь считал, что Советский Союз стал “посттоталитарным авторитаризмом”.
- Большинство наблюдателей из стран Первого мира считали, что коллективное руководство неосуществимо на практике.
- Историк Т. H. Ригби утверждал, что советское руководство устанавливало систему сдержек и противовесов.
-
Различные интерпретации
- Джером Гилисон утверждал, что коллективное руководство стало “нормальной” моделью правления.
- Деннис Росс считал, что руководство эпохи Брежнева превратилось в “правление комитета”.
- Грей Ходнетт отмечал, что “более свободное общение” способствовало укреплению коллективного руководства.
-
Фракционность и личные отношения
- Томас А. Бейлис утверждал, что коллективное руководство было обусловлено укреплением позиций отдельных членов Политбюро.
- Эллен Джонс считала, что доминирующая фракция действовала как “коалиционное” правительство.
- Роберт Осборн писал, что коллективное руководство не обязательно означает отсутствие четкой руководящей фигуры.
-
Роль генерального секретаря
- Генеральный секретарь выступал в качестве ведущего посредника на заседаниях Политбюро.
- Генеральный секретарь должен был сохранять консенсус Политбюро для сохранения своего поста.