Оглавление
- 1 Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин
- 1.1 Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (КЛДЖ)
- 1.2 Основные положения КЛДЖ
- 1.3 Экономические и социальные права женщин
- 1.4 Равенство в браке и семейной жизни
- 1.5 Комитет по ликвидации дискриминации в отношении женщин
- 1.6 Осуществление КЛДЖ
- 1.7 КЛДЖ и резолюции Совета Безопасности ООН
- 1.8 Недопредставленность женщин в мирных переговорах
- 1.9 Необходимость использования внешних правовых механизмов
- 1.10 Взаимосвязь между КЛДЖ, резолюциями 1325 и 1820
- 1.11 Ратификация и оговорки
- 1.12 Комитет по ликвидации дискриминации в отношении женщин
- 1.13 Отчетность перед комитетом
- 1.14 Процесс рассмотрения докладов
- 1.15 Общие рекомендации
- 1.16 Эволюция комитета
- 1.17 Рекомендации по улучшению
- 1.18 Рекомендации по улучшению КЛДЖ
- 1.19 Языки и члены комитета
- 1.20 Должностные лица комитета
- 1.21 Факультативный протокол
- 1.22 Разногласия и споры
- 1.23 Дополнительные меры и структуры
- 1.24 Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин и факультативный протокол к ней
- 1.25 Структура “ООН-ЖЕНЩИНЫ”
- 1.26 Внешние ссылки
- 1.27 Вступительная записка Дубравки Шимонович
- 1.28 Крейцер, Уиллоу (2025)
- 1.29 Полный текст статьи:
- 2 Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин
Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин
-
Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (КЛДЖ)
- Принята Генеральной Ассамблеей ООН в 1979 году
- Ратифицирована 189 государствами, включая 38 стран с оговорками
- США и Палау подписали, но не ратифицировали
- Святой Престол, Иран, Сомали, Судан и Тонга не подписали
-
Основные положения КЛДЖ
- Определяет дискриминацию как различие по признаку пола, ослабляющее права женщин
- Обязывает государства закрепить гендерное равенство в законодательстве
- Требует создания судов и учреждений для защиты от дискриминации
- Гарантирует основные права человека и свободы женщинам на основе равенства с мужчинами
-
Экономические и социальные права женщин
- Включает меры по защите сельских женщин и их проблем
- Гарантирует равные возможности в образовании и занятости
- Требует ликвидации дискриминации в здравоохранении
-
Равенство в браке и семейной жизни
- Запрещает дискриминацию в вопросах брака и семейных отношений
- Гарантирует равные права и обязанности супругов
-
Комитет по ликвидации дискриминации в отношении женщин
- Учрежден для мониторинга и контроля за выполнением КЛДЖ
- Описывает процедуры и обязательства государств
-
Осуществление КЛДЖ
- Включает административные процедуры для обеспечения соблюдения КЛДЖ
- Описывает ратификацию и внесение оговорок
-
КЛДЖ и резолюции Совета Безопасности ООН
- Мероприятия, посвященные 10-й годовщине резолюции 1325, подчеркивают важность КЛДЖ
- Только 22 государства из 192 приняли национальные планы действий
-
Недопредставленность женщин в мирных переговорах
- Женщины по-прежнему недопредставлены в официальных мирных переговорах.
- Сексуальное насилие в мирное время и в условиях конфликтов усиливается.
-
Необходимость использования внешних правовых механизмов
- Использование КЛДЖ для усиления Резолюции 1325 Совета Европы.
- Механизмы КЛДЖ: отчет о выполнении обязательств и теневая отчетность гражданского общества.
-
Взаимосвязь между КЛДЖ, резолюциями 1325 и 1820
- КЛДЖ и резолюции 1325 и 1820 усиливают друг друга.
- КЛДЖ требует участия женщин в принятии решений и защиты от гендерного насилия.
- Резолюции 1325 и 1820 требуют от ООН представления докладов и мер защиты.
-
Ратификация и оговорки
- Шесть государств не ратифицировали КЛДЖ: Иран, Палау, Сомали, Судан, Тонга и США.
- Китайская Республика (Тайвань) ратифицировала КЛДЖ, но не признана ООН.
- Южный Судан присоединился к КЛДЖ в 2015 году.
- США предприняли несколько попыток ратификации, но безуспешно.
- КЛДЖ содержит множество оговорок, особенно от исламских государств.
-
Комитет по ликвидации дискриминации в отношении женщин
- Комитет КЛДЖ создан для надзора за соблюдением КЛДЖ.
- Первая сессия состоялась в 1982 году, последняя в 2019 году.
- Комитет проводит заседания для заслушивания докладов государств-участников.
- Комитет также проводит предсессионные рабочие группы.
-
Отчетность перед комитетом
- Государства должны отчитываться о прогрессе в осуществлении КЛДЖ.
- Разработаны руководящие принципы для подготовки точных и полезных отчетов.
- Первоначальные доклады должны касаться каждой статьи КЛДЖ и быть не более 100 страниц.
- Периодические доклады не должны превышать 75 страниц и касаться конкретного периода времени.
-
Процесс рассмотрения докладов
- Комитет выбирает доклады для рассмотрения, учитывая их продолжительность и регион.
- Восемь государств выступают с докладами на каждой сессии.
- Комитет уделяет внимание конструктивному диалогу и тщательному распределению времени.
-
Общие рекомендации
- Комитет выпускает ежегодные доклады и предоставляет консультации.
- Выпущено 32 общие рекомендации, последняя касается гендерных аспектов статуса беженцев.
- Рекомендации направлены на применение КЛДЖ в конкретных ситуациях.
-
Эволюция комитета
- В первые десять лет комитет выпускал краткие рекомендации.
- С 1991 года рекомендации стали более подробными и направленными на конкретные ситуации.
- Комитет проводит заседания не реже двух раз в год и имеет новые процедуры рассмотрения жалоб.
-
Рекомендации по улучшению
- Комитет стремится расширить свою информационную базу.
- Комитет уполномочен приглашать специализированные учреждения ООН и запрашивать отчеты от НПО.
-
Рекомендации по улучшению КЛДЖ
- Уточнение формулировок для большей полезности документа
- Повышение эффективности работы комитета
- Обучение правительственных чиновников для упрощения обработки отчетов
- Закрепление права на подачу петиций
-
Языки и члены комитета
- Официальные языки: английский, арабский, французский, русский, испанский
- Перевод на другие языки при необходимости
- Члены комитета назначаются правительствами и избираются государствами
- Члены комитета представляют различные профессии и регионы
-
Должностные лица комитета
- Председатель, три заместителя председателя и докладчик
- Назначение должностных лиц комитетом, а не правительствами
- Председатель выполняет различные обязанности, включая руководство сессиями
-
Факультативный протокол
- Позволяет участникам признавать компетенцию комитета рассматривать жалобы
- Принят в 1999 году, вступил в силу в 2000 году
- Подписан 80 государствами и 115 сторонами
-
Разногласия и споры
- Социальные и религиозные консерваторы критикуют КЛДЖ за либеральные стандарты
- Радикальные феминистки критикуют КЛДЖ за слабый либеральный феминизм
- Примеры споров: назначение Гуннара Бергби, иск Ванессы Мендосы Кортес, рекомендация по императорской системе Японии
-
Дополнительные меры и структуры
- Специальные меры по обеспечению гендерного равенства в ООН
- Поправка о равных правах
- Гендерная роль и другие международные документы
- Структура “ООН-женщины” и её деятельность
-
Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин и факультативный протокол к ней
- Справочник для парламентариев, Межпарламентский союз, 2003 год
- Включает структуру “ООН-ЖЕНЩИНЫ” и её комитеты
-
Структура “ООН-ЖЕНЩИНЫ”
- “Женщины, война и мир”
- Сингапурский комитет “ООН-ЖЕНЩИНЫ” – Управление, мир и безопасность
- Структура “ООН-ЖЕНЩИНЫ” “Насилие в отношении женщин”
-
Внешние ссылки
- Сайт КЛДЖ
- Текст конвенции
- Список сторон
-
Вступительная записка Дубравки Шимонович
- Историческая справка о процедурах
- Аудиовизуальные материалы по Конвенции в историческом архиве аудиовизуальной библиотеки международного права ООН
-
Крейцер, Уиллоу (2025)
- Набор данных CEDAW ROCS: Договор ООН – Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин – с оговорками и возражениями государств-участников
- Анализ внешней политики, 21 (1)