Национальный совет по трудовым отношениям
-
История и роль NLRB
- NLRB — это агентство, созданное в 1933 году для разрешения трудовых споров.
- Оно было создано для защиты интересов рабочих и предотвращения злоупотреблений со стороны работодателей.
-
Ранние годы и развитие
- NLRB был создан в период Великой депрессии и имел ограниченные полномочия.
- В 1937 году он получил право на рассмотрение дел о забастовках и коллективных переговорах.
- В 1940 году он расширил свою юрисдикцию, включив в нее вопросы дискриминации и дискриминации по признаку пола.
-
Критика и изменения
- NLRB подвергался критике за свою неэффективность и за то, что он не смог предотвратить забастовки.
- В 1959 году было создано подразделение экономического анализа, но оно было ликвидировано в 1965 году.
-
Период Тафта-Хартли
- Закон Тафта-Хартли, принятый в 1947 году, значительно ограничил права профсоюзов и ввел новые правила для работодателей.
- Закон запретил забастовки в определенных условиях и наложил ограничения на профсоюзную деятельность.
- Он также создал независимого главного юрисконсульта NLRB и запретил агентству заниматься посредничеством.
-
Последствия и изменения
- Закон Тафта-Хартли вызвал волну забастовок и протестов, что привело к его модификации в 1959 году.
- В 1965 году было создано новое подразделение экономического анализа, но оно было ликвидировано в 1971 году.
- Закон Тафта-Хартли оказал значительное влияние на трудовые отношения в США и привел к изменениям в NLRB.
- Пересказана только часть статьи. Для продолжения перейдите к чтению оригинала.