Обретение смысла
- Подход к созданию смысла в организациях, предложенный Эдвардом Вейком.
- Семь свойств создания ощущений: идентичность и отождествление, ретроспектива, диалоги и повествования, создание смысла как социальная деятельность.
- Основная идея создания смысла заключается в постоянном достижении, возникающем в результате усилий по наведению порядка и приданию ретроспективного смысла происходящему.
- Подход, основанный на поиске смысла, используется для описания факторов, возникающих в неопределенных или двусмысленных ситуациях.
- Создание ощущения было изучено в литературе по безопасности пациентов и в контексте военных сетецентрических операций.
- Подход к созданию смысла смещает акцент исследований организаций с принятия решений на то, как смысл управляет организацией.
Полный текст статьи: