Пенсии в Германии
-
История и структура немецкой пенсионной системы
- Немецкая пенсионная система была создана канцлером Бисмарком в 1889 году.
- Система основана на модели “плати по мере поступления” и включает обязательное государственное пенсионное страхование, добровольное профессиональное пенсионное страхование и частное страхование.
-
Обязательное государственное пенсионное страхование
- Все работники и работодатели платят взносы в систему.
- Пенсионный возраст повышается с 2012 по 2023 год до 66 лет, затем до 67 лет к 2031 году.
- Взносы на социальное страхование составляют 18,6% от заработной платы.
- Средняя пенсия в 2012 году составляла 1263,15 евро в месяц.
-
Добровольное профессиональное пенсионное страхование
- Создано в 1974 году и предоставляет пособия от компаний своим сотрудникам.
- Включает различные категории, такие как пенсионные фонды с установленными выплатами и фиксированные взносы.
- Около 50% работников охвачены этими программами.
-
Частное пенсионное страхование
- Персональные накопительные пенсии защищены законом и не передаются по наследству.
- При перечислении средств предоставляется налоговая льгота в размере 154 евро в год.
- Наиболее популярная форма частного пенсионного обеспечения — ристерская пенсия.
-
Альтернативные пенсионные системы
- Пенсионный фонд Rürup предназначен для самозанятых людей.
- Немцы могут досрочно выйти на пенсию, отказавшись от части государственной пенсии.