Научный сотрудник в аспирантуре
-
Постдокторанты и их роль
- Постдокторанты проводят исследования после получения докторской степени.
- Они часто получают временное академическое назначение.
- Число постдокторантов, остающихся в должности, сокращается.
-
Финансирование и условия работы
- Постдокторанты могут получать зарплату, стипендии или спонсорское вознаграждение.
- В некоторых странах постдокторанты могут получить официальную квалификацию.
- В США средняя зарплата постдокторантов составляет 42 000 долларов.
-
Проблемы занятости и конкуренции
- В некоторых областях постдокторанты сталкиваются с неопределенным будущим.
- В США доля исследователей-постдоков, получивших постоянную работу, снизилась.
- В 2008 году 39% постдокторантов получили постоянную работу в течение 5 лет.
-
Международные исследователи
- В США доля исследователей, получающих докторскую степень по временным визам, достигла 53,6% в 2010 году.
- Приток иностранных исследователей влияет на предложение и заработную плату.
-
Поддержка и профсоюзы
- В США существуют некоммерческие организации, защищающие интересы постдокторантов.
- В Калифорнии постдокторанты создали профсоюз для улучшения условий труда.
-
Другие страны
- В Индии и Австралии также существуют постдокторские должности и стипендии.
- В Китае система постдокторства регулируется государством, что вызывает критику.
-
Система постдокторской подготовки в Китае
- Постдокторские исследования часто ошибочно принимают за академическую степень
- Государственное управление системой постдокторской подготовки критикуется за препятствование инновационным исследованиям
-
Проблемы с уходом с работы
- Исследователи, не способные покинуть рабочие места, могут попросить вернуть гранты или заработную плату
- Это связано с неудачными оценками или досрочным уходом с работы
-
Критика системы
- Слишком много усилий тратится на оценку
- Чрезмерное внимание к результатам препятствует созданию благоприятной исследовательской среды