Оглавление
- 1 Рабочий кооператив
- 1.1 История рабочих кооперативов
- 1.2 Современное движение
- 1.3 Долговечность и жизнестойкость
- 1.4 Стабильность заработной платы и занятости
- 1.5 Неравенство в оплате труда
- 1.6 Производительность
- 1.7 Удовлетворенность работников, доверие, здоровье и целеустремленность
- 1.8 Преимущества рабочих кооперативов
- 1.9 Экологические аспекты
- 1.10 Определение рабочего кооператива
- 1.11 Участие и управление
- 1.12 Внутренняя структура
- 1.13 Рабочие коллективы
- 1.14 Рабочие кооперативы общей собственности
- 1.15 Примеры успешных кооперативов
- 1.16 Финансирование
- 1.17 Финансирование кооперативов в общинах с низким уровнем дохода
- 1.18 Система 10-20-70 корпорации Mondragon
- 1.19 Членство в кооперативах и финансовая независимость
- 1.20 Акционерный капитал и привилегированные акции
- 1.21 Государственное финансирование
- 1.22 Финансирование за счет перехода к традиционному бизнесу
- 1.23 Инвестиции внешней финансовой фирмы
- 1.24 Прямые публичные предложения
- 1.25 Равноправное финансирование
- 1.26 Экономическая модель: фирма, управляемая рабочей силой
- 1.27 Исследование LMF
- 1.28 Проблемы и преимущества рабочих кооперативов
- 1.29 Региональные особенности и поддержка
- 1.30 Инновации и управление
- 1.31 Рабочие кооперативы в Европе
- 1.32 Рабочие кооперативы в Северной Америке
- 1.33 История и развитие кооперативов
- 1.34 Примеры кооперативов в разных странах
- 1.35 Сравнение с другими организациями труда
- 1.36 Известные деятели и литература
- 1.37 Полный текст статьи:
- 2 Рабочий кооператив
Рабочий кооператив
-
История рабочих кооперативов
- Возникли в результате промышленной революции как часть рабочего движения
- Основаны на идеях социалистических мыслителей, таких как Роберт Оуэн и Шарль Фурье
- Первые успешные кооперативы появились в Англии в 1844 году
-
Современное движение
- В 1960-х годах возродилось на основе новой системы “коллективной собственности”
- В Великобритании система известна как общая собственность
- В 2001 году ICOM объединился с Кооперативным союзом, создав Coopers UK
-
Долговечность и жизнестойкость
- Рабочие кооперативы более устойчивы к экономическим кризисам
- В Италии выживаемость кооперативов, созданных работниками, составляет 87%
- Во Франции трехлетняя выживаемость составляет 80-90%
-
Стабильность заработной платы и занятости
- Заработная плата в кооперативах может быть ниже, но более стабильной
- В Уругвае работники кооперативов получают на 3% больше, чем в обычных фирмах
- В США рабочие кооперативы могут увеличить доходы работников на 70-80%
-
Неравенство в оплате труда
- В Mondragon соотношение заработной платы между самым низким и самым высоким заработком составляет 1:9
- Во Франции соотношение заработной платы между 10% самых высокооплачиваемых и низкооплачиваемых работников на 14% ниже
-
Производительность
- Рабочие кооперативы более продуктивны, чем обычные предприятия
- В 1995 году исследование в деревообрабатывающей промышленности показало, что кооперативы более эффективны на 6-14%
-
Удовлетворенность работников, доверие, здоровье и целеустремленность
- Рабочие кооперативы способствуют удовлетворенности работников, доверию, здоровью и целеустремленности
-
Преимущества рабочих кооперативов
- Рабочие кооперативы способствуют укреплению социального доверия между работниками.
- В обычных фирмах сотрудники становятся менее преданными работе, в кооперативах этого не происходит.
- Медицинские работники на дому в кооперативах более удовлетворены своей работой.
- Работники, участвующие в принятии решений, более удовлетворены работой.
- Предприятия, принадлежащие работникам, положительно влияют на удовлетворенность работой.
-
Экологические аспекты
- Кооперативы более эффективно используют природные ресурсы.
- Они менее ориентированы на рост, чем корпорации.
-
Определение рабочего кооператива
- Цель — создание и поддержание устойчивых рабочих мест, повышение качества жизни работников.
- Свободное и добровольное членство, работа выполняется членами организации.
- Внутреннее регулирование определяется демократическим путем.
- Работники-собственники контролируют ресурсы и рабочий процесс.
-
Участие и управление
- Работники-собственники имеют один голос, независимо от количества акций.
- Право голоса не связано с инвестициями или патронажем.
- Работники-собственники голосуют за решения, которые их затрагивают.
- Прибыль распределяется между работниками-собственниками.
-
Внутренняя структура
- Все члены регулярно встречаются для принятия решений.
- Прямой контроль со стороны работников обеспечивает единую структуру управления.
- Некоторые кооперативы практикуют ротацию должностей для преодоления неравенства.
-
Рабочие коллективы
- Термин “рабочий коллектив” описывает кооперативы, управляемые без иерархий.
-
Рабочие кооперативы общей собственности
- Принцип общей собственности закреплен в законодательстве Великобритании.
- Активы компании используются исключительно для достижения ее целей.
- В случае ликвидации предприятия оставшиеся активы передаются другому предприятию или на благотворительность.
-
Примеры успешных кооперативов
- Scott Bader Commonwealth, Calverts, Suma Wholefoods.
-
Финансирование
- Внутренние счета движения капитала (ICA) распределяются поровну между работниками.
- ICA приносят финансовую отдачу в виде процентов.
-
Финансирование кооперативов в общинах с низким уровнем дохода
- Кооперативы собирают пожертвования для выполнения требований ICA о взносах.
- Прибыль возвращается работникам через капитальные счета.
-
Система 10-20-70 корпорации Mondragon
- 10% прибыли направляется на программы развития сообщества.
- 20% возвращается в корпоративные резервы.
- 70% направляется на индивидуальные капитальные счета.
-
Членство в кооперативах и финансовая независимость
- Членство в кооперативах позволяет стать финансово независимыми.
- Пример: Ассоциация поставщиков коробок для завтрака в Мумбаи.
-
Акционерный капитал и привилегированные акции
- Акционерный капитал предлагается внешним инвесторам без права голоса.
- Пример: рабочий кооператив Equal Exchange в США.
-
Государственное финансирование
- Государство предоставляет займы и прямое финансирование кооперативам.
- Примеры: Испания, Индия, Великобритания, Италия, Канада.
-
Финансирование за счет перехода к традиционному бизнесу
- Владельцы традиционного бизнеса обеспечивают первоначальные финансовые вложения.
- Процесс перехода занимает несколько лет и включает 5 этапов.
-
Инвестиции внешней финансовой фирмы
- Кооперативные фонды и финансовые институты общественного развития (CDFI) предоставляют капитал.
- Примеры: Кооперативный фонд Новой Англии, Фонд возобновляемых займов общего благосостояния.
-
Прямые публичные предложения
- Займы или пожертвования от сообществ и инвесторов.
- Примеры: Real Pickles, CERO Cooperative.
-
Равноправное финансирование
- Рабочие кооперативы используют сверхприбыли для поддержки других кооперативов.
- Примеры: “Вечнозеленые кооперативы”, “Кооператив акционерного капитала”.
-
Экономическая модель: фирма, управляемая рабочей силой
- Рабочая сила нанимает капитал, а не наоборот.
- Цель: максимизация дохода на одного работника.
- Альтернативные модели поведения.
-
Исследование LMF
- Питер Лоу исследовал LMF, где ценятся занятость и доход.
- Амартия Сен проанализировал оплату труда в соответствии с работой и потребностями.
- Джеймс Мид исследовал поведение “неэгалитарного” LMF.
-
Проблемы и преимущества рабочих кооперативов
- Рабочие кооперативы имеют более сжатое распределение заработной платы, что может отпугнуть работников с высокими способностями.
- Нанять менеджеров из капиталистических фирм сложно из-за низкой заработной платы.
- Рабочие кооперативы демонстрируют более высокую производительность труда, но разница может быть незначительной.
- Ответственность сотрудников может улучшить эффективность работы компании, но эффект невелик.
- Владение персоналом оказывает небольшое положительное влияние на результаты деятельности фирмы.
-
Региональные особенности и поддержка
- В регионах, таких как Мондрагон в Испании и Эмилия-Романья в Италии, существуют крупные объединения рабочих кооперативов.
- Лиги обеспечивают различные виды экономии за счет масштаба, но возникают проблемы с курицей или яйцом.
- Основная привлекательность кооператива для его членов — гарантированная занятость.
-
Инновации и управление
- Рабочие кооперативы не отличаются инновационными или управленческими способностями от обычных фирм.
- Работники кооперативов сообщают о более высоком уровне вовлеченности и справедливости в оплате труда.
- Занятость в фирмах, принадлежащих работникам, более стабильна.
-
Рабочие кооперативы в Европе
- В Европе рабочие кооперативы хорошо зарекомендовали себя, особенно в Италии, Испании и Франции.
- Европейский устав о кооперативах разрешает создание рабочих кооперативов частными лицами или юридическими лицами.
- Во Франции рабочие кооперативы имеют долгую историю, с ростом в 1936, 1978-1982 и 1995 годах.
- В Италии рабочие кооперативы имеют более высокие показатели выживаемости, чем в среднем по стране.
- В Испании насчитывается более 17 000 рабочих кооперативов, включая кооперативную корпорацию Мондрагон.
- В Великобритании энтузиазм по поводу рабочих кооперативов достиг пика в 1970-х и 1980-х годах, но их число сократилось до 400 в 2022 году.
-
Рабочие кооперативы в Северной Америке
- В США существует Федерация рабочих кооперативов, представляющая интересы рабочих кооперативов на национальном уровне.
- Существуют региональные организации, такие как Восточная конференция за демократию на рабочем месте и Западная конференция рабочих кооперативов.
-
История и развитие кооперативов
- Кооперативы, принадлежащие работникам, существуют с давних времен.
- В США и Канаде существуют федерации кооперативов, такие как Кооперация Джексона и Канадская федерация рабочих кооперативов.
- В Мексике и Венесуэле после восстаний были созданы кооперативы, принадлежащие рабочим.
-
Примеры кооперативов в разных странах
- В Аргентине рабочие заняли помещения обанкротившихся предприятий и создали кооперативы.
- В Индии существуют законы и правила для кооперативного сектора, включая Indian Coffee House и Kerala Dinesh Beedi.
-
Сравнение с другими организациями труда
- Кооперативы отличаются от фирм, где капитал контролирует рабочую силу, по целям, организации, собственности и контролю.
- Кооперативы стремятся к экономической демократии и участию работников в управлении.
-
Известные деятели и литература
- Среди известных деятелей, связанных с кооперативными движениями, такие как Майкл Альберт, Хилер Беллок и Кевин Карсон.
- Литература включает книги и фильмы, такие как “Этот выход: Руководство по созданию рабочего кооператива” и “История мира и сотрудничества”.