Система повышения квалификации в области исследований
-
Обзор системы оценки исследований в Великобритании (REF)
- REF оценивает качество и результативность исследований в британских университетах.
- Система была введена в 2001 году и с тех пор претерпела несколько изменений.
-
Критика и изменения в системе
- Система подвергалась критике за сложность и дороговизну, а также за отвлечение ресурсов от преподавания.
- В 2014 году были внесены изменения, направленные на повышение прозрачности и эффективности.
-
Методология и критерии оценки
- Исследования оцениваются по четырем категориям: качество, значимость, строгость и новизна.
- Оценка включает в себя анализ публикаций, цитирований и ссылок на исследования.
-
Влияние исследований и критерии оценки
- «Влияние» определяется как воздействие исследований за пределами академической сферы.
- Критика касается сложности измерения и ограничения оценки только четырьмя страницами.
-
Споры и критика
- Некоторые университеты обвиняются в «браконьерстве» и использовании контрактов для увеличения количества сотрудников, подающих заявки на участие в REF.
- Система подвергается критике за сложность и неэффективность, а также за отвлечение ресурсов от преподавания.
-
Рекомендации и влияние на другие страны
- Система оценки REF вдохновила на разработку аналогичных систем в других европейских странах.
Полный текст статьи: