Оглавление [Скрыть]
- 1 Социократия
- 1.1 История социократии
- 1.2 Ранние идеи социократии
- 1.3 Развитие социократии в 20-м веке
- 1.4 Основные принципы социократии
- 1.5 Современное применение социократии
- 1.6 Структура высшего круга
- 1.7 Выборы по обоюдному согласию
- 1.8 История и развитие
- 1.9 Различие между согласием и консенсусом
- 1.10 Примеры и аналогии
- 1.11 Полный текст статьи:
- 2 Социократия
Социократия
-
История социократии
- Социократия — теория управления, основанная на согласии, а не голосовании.
- Разработана Джерардом Энденбургом и вдохновлена работами Бетти Кэдбери и Киса Боке.
- Основана на идее, что правительство должно использовать научные методы для удовлетворения потребностей всех людей.
-
Ранние идеи социократии
- Огюст Конт предложил термин “социократия” в 1851 году.
- Лестер Фрэнк Уорд расширил концепцию в 1880-х годах.
- Кис Боке и Беатрис Боке-Кэдбери внедрили социократию в школе в Билтховене в 1926 году.
-
Развитие социократии в 20-м веке
- Джерард Энденбург развил принципы Боке в 1960-х годах.
- Энденбург разработал метод организации социократического круга.
- Метод основан на иерархии кругов, принимающих решения на основе согласия.
-
Основные принципы социократии
- Согласие регулирует процесс принятия политических решений.
- Организация в кружках: иерархия полуавтономных кругов, каждый из которых несет ответственность за свои процессы.
- Двойная связь: связующие звенья участвуют в принятии решений на разных уровнях.
-
Современное применение социократии
- Метод социократического круга используется в различных организациях.
- Социократический центр в Роттердаме продолжает развивать и продвигать принципы социократии.
-
Структура высшего круга
- Включает генерального директора и представителя круга общего руководства
- Каждый член участвует в принятии решений
-
Выборы по обоюдному согласию
- Принцип 4 расширяет принцип 1
- Распределение ролей и обязанностей происходит через открытое обсуждение
- Участники выдвигают кандидатуры и излагают причины выбора
- Обсуждение может продолжаться несколько раундов
- Круг может выбрать кого-то, кто не является его членом
-
История и развитие
- Энденбург рассматривал выборы по согласию как метод принятия решений
- Выделил это как отдельный принцип, чтобы подчеркнуть важность согласия
-
Различие между согласием и консенсусом
- Согласие определяется как отсутствие возражений
- Возражения основаны на способности работать над целями организации
- Участники спрашивают, достаточно ли хороша идея для начала
-
Примеры и аналогии
- Политический портал
- Философский портал
- Демократия на основе консенсуса
- Совместная электронная демократия
- Коллективный разум
- Принятие решений на основе консенсуса
- Кооператив
- Прямая демократия
- Гетерархия
- Иерархическая организация
- Холакратия
- Инклюзивная демократия
- Либертарианский социализм
- Зрелая второстепенная доктрина
- Управление с открытым исходным кодом
- Полицентричное право
- Саентократия
- Самоуправление
- Язык разметки стратегии
- Субсидиарность
- Системное мышление
- Жизнеспособная модель системы