Советская экономическая реформа 1965 года

Оглавление1 Советская экономическая реформа 1965 года1.1 Экономическая реформа 1965 года1.2 Исторический контекст1.3 Проблемы старой системы1.4 Появление оптимальных планировщиков1.5 Косыгин и […]

Советская экономическая реформа 1965 года

  • Экономическая реформа 1965 года

    • Введена Алексеем Косыгиным и утверждена Центральным комитетом в сентябре 1965 года  
    • Внедрение показателей прибыльности и продаж как ключевых показателей успеха предприятия  
    • Часть прибыли поступала в три фонда для вознаграждения работников и расширения деятельности  
  • Исторический контекст

    • При Ленине Новая экономическая политика допускала использование прибыли и стимулов  
    • Сталин изменил политику, проведя коллективизацию и национализацию промышленности  
    • С 1930 года СССР использовал централизованную систему управления экономикой  
  • Проблемы старой системы

    • Централизованное планирование, фиксированные цены, отсутствие контроля над решениями  
    • Менеджеры получали бонусы за прибавочный продукт, независимо от эффективности  
    • Система стимулировала бессмысленное увеличение продукции  
  • Появление оптимальных планировщиков

    • Математические методы планирования стали популярными, несмотря на критику  
    • Создание Центрального экономико-математического института (ЦЭМИ)  
    • Борьба между “оптимальным” и “нормативным” планированием  
  • Косыгин и Брежнев

    • Косыгин критиковал неэффективность экономической политики Хрущева  
    • План реформы принят Центральным комитетом в 1965 году  
  • Обоснование реформы

    • Отсутствие стимулов для предприятий к инновациям  
    • Предложения Либермана о введении рентабельности как основного показателя  
    • Критика за регресс к капиталистической системе  
  • Эксперименты и результаты

    • Эксперименты на швейных фабриках и других предприятиях  
    • Успехи и проблемы в экспериментах  
  • Дизайн реформы

    • Предприятия стали основными хозяйственными единицами  
    • Сокращение числа целевых показателей до 9  
    • Экономическая самостоятельность предприятий  
  • Определение ассортимента и инвестиций

    • Предприятия должны были определить ассортимент продукции и использовать собственные средства для инвестиций.  
    • Заключались долгосрочные контракты с поставщиками и заказчиками.  
    • Определялась численность персонала.  
  • Экономическая эффективность и прибыль

    • Ключевое значение придавалось прибыли и рентабельности.  
    • Создавались фонды развития производства, материального стимулирования и жилищного строительства.  
    • Предприятия могли использовать эти средства по своему усмотрению.  
  • Ценообразование и прибыль

    • Оптовые отпускные цены корректировались с учетом затрат и экономической эффективности.  
    • Рентабельность и реализация стали показателями успеха предприятий.  
    • Прибыль, превышающая максимальный размер расходов, поступала в центральный бюджет.  
  • Стимулирующие фонды

    • Фонд материального поощрения (ФОМС) для выплаты премий работникам.  
    • Социально-культурный и жилищный фонд (SCF) для социального и культурного программирования.  
    • Фонд развития производства (PDF) для развития всей организации.  
  • Бухгалтерский учет и контроль

    • Предприятия наказывались за достижение показателей ниже или сверх запланированных.  
    • Вводилась арендная плата за землю и природные ресурсы.  
    • Устанавливались пять различных процентных ставок для банковских кредитов.  
  • Децентрализация и инвестиции

    • Предприятия представляли годовые планы, называемые “техпромфинпланы”.  
    • Делегирование ответственности за инвестиции в модернизацию.  
    • Объем работ не оправдал ожиданий из-за нехватки рабочей силы и материалов.  
  • Политическая реорганизация

    • Совнархозы были заменены министерствами.  
    • Госплан нес ответственность за разработку планов и руководство развитием.  
    • Госснаб стал основным координатором материально-технического обеспечения.  
  • Совершенствование централизованного планирования

    • Более детальное и научное централизованное планирование.  
    • Ежегодные целевые показатели рассчитывались с использованием компьютерных систем.  
    • Распределение припасов и продуктов происходило по-разному.  
  • Начало реформ

    • Реформы начались постепенно, с 1966 года.  
    • Первые 43 предприятия перешли на новую модель в начале 1966 года.  
    • К концу 1966 года сменилось более 704 предприятий.  
  • Восьмой пятилетний план

    • В Восьмом пятилетнем плане были реализованы некоторые реформы.  
    • Большая часть предприятий легкой промышленности была переведена в начале 1967 года.  
    • Остальные предприятия были переведены в два этапа в 1967 и 1968 годах.  
  • Проблемы и критика

    • Руководители предприятий недооценивали свой потенциал.  
    • Требование соблюдать новые директивы до изменения экономики вызывало недоумение.  
    • Бюрократы не подчинялись новой политике, что критиковалось в прессе.  
  • Пересмотр цен

    • В середине 1966 года был объявлен пересмотр цен.  
    • Оптовые цены на топливо и руду выросли.  
    • Цены на потребительские товары официально не повышались, но потребители платили больше.  
  • Результаты реформ

    • Экономика росла быстрее, чем в предыдущие годы.  
    • Улучшились показатели эффективности, такие как рост продаж и снижение заработной платы.  
    • Предприятия перечисляли значительную часть прибыли в центральный бюджет.  
  • Критика и последствия

    • Центральные органы планирования не были удовлетворены результатами.  
    • Заработная плата выросла без повышения производительности труда.  
    • Реформы снизили роль партии в управлении экономикой.  
  • Продолжение реформ

    • Советские официальные лица продолжали продвигать идею реформы.  
    • Косыгин отметил, что суть реформы заключается в повышении инициативы и эффективности производства.  

Полный текст статьи:

Советская экономическая реформа 1965 года

Оставьте комментарий

Прокрутить вверх