Совместное принятие решений в организациях

• Совместное принятие решений (PDM) — степень участия сотрудников в принятии организационных решений. 
• PDM может быть формальным или неформальным, а степень участия варьируется от 0 до 100%. 
• PDM — один из способов принятия решений в организации. 
• PDM важен для организаций, где задействовано много заинтересованных сторон. 
• PDM может повысить удовлетворенность работой, организационные обязательства и эффективность работы. 
• PDM имеет свои недостатки, включая риск манипуляции и замедление процесса принятия решений. 
• В организациях используются различные типы PDM, включая демократический, автократический и консенсусный. 
• PDM может быть применен в различных сферах, включая экологию, финансы и медицину.