Оглавление [Скрыть]
Стивен Нойберг
-
Биография и карьера
- Стивен Л. Нойберг — американский социальный психолог-экспериментатор.
- Получил степень бакалавра в Корнеллском университете и доктора философии в Университете Карнеги-Меллон.
- Преподаёт в Университете штата Аризона, где получил множество наград за преподавание.
- Член различных профессиональных организаций и редакционных советов.
-
Исследования и вклад
- Разработал эволюционно обоснованную концепцию социального восприятия и поведения.
- Совместно с Кэтрин Коттрелл исследовал предрассудки и социальную оценку.
- Разработал модель формирования впечатления, которая определяет степень использования стереотипов.
- Внёс вклад в изучение межличностных самореализующихся пророчеств.
- Помог привлечь внимание к личной потребности в масштабировании структуры.
-
Избранные публикации
- “Эволюционная социальная психология” (2010)
- “От стереотипной угрозы к стереотипным угрозам” (2007)
- “Чего люди хотят в других людях?” (2007)
- “Управление внутригрупповыми и внешними отношениями” (2005)
- “Различные эмоциональные реакции на разные группы” (2005)
- “Почему люди подвергают стигматизации” (2000)
- “Ведет ли эмпатия к чему-то большему?” (1997)
- “Переосмысление взаимосвязи эмпатии и альтруизма” (1997)
- “Целенаправленное соучастие в подтверждении и опровержении ошибочных ожиданий” (1997)
- “О размерности, дискриминантной валидности и роли психометрических анализов” (1997)
- “Что измеряет потребность в шкале закрытости” (1997)
- “Когда мы наблюдаем взаимодействие стигматизированных и “нормальных” людей” (1994)
- “Личная потребность в структуре” (1993)
- “Цели самопрезентации воспринимающего как модераторы влияния ожиданий” (1993)
- “Непрерывный процесс формирования впечатления” (1990)
- “Цель формирования точных впечатлений во время социальных взаимодействий” (1989)
- “Поведенческие последствия информации, представленной вне осознания” (1988)
- “Мотивационное влияние на формирование впечатления” (1987)
-
Основные работы Нойберга
- Нойберг исследовал формирование впечатления и его влияние на социальные взаимодействия.
- Он изучал мотивационные факторы, влияющие на формирование впечатления, такие как зависимость от результата и внимание к точности.
- Нойберг также исследовал различные эмоциональные реакции на разные группы и их социально-функциональный подход.
-
Эволюционная социальная психология
- Нойберг и его коллеги предложили эволюционную социальную психологию, основанную на фундаментальных мотивах.
- Они исследовали целенаправленное познание и функциональное поведение, а также обновление пирамиды потребностей.
-
Цели формирования точных впечатлений
- Нойберг изучал цели формирования точных впечатлений, такие как смягчение влияния негативных ожиданий.
- Он исследовал, как воспринимающие могут сдерживать ожидания, используя самопрезентацию.
-
Потребность в структуре и когнитивная закрытость
- Нойберг и его коллеги исследовали личную потребность в структуре и когнитивную закрытость.
- Они разработали шкалы для измерения этих потребностей и их влияния на поведение.
-
Критика и ответы
- Нойберг и его коллеги подвергались критике за использование шкалы закрытости, но они защищали её необходимость.
- Они также защищали роль психометрических анализов в теории и измерении личности.