Оглавление
Увольнение сотрудника с работы
-
Процесс увольнения сотрудника
- Включает передачу знаний, собеседование, возврат имущества и другие процедуры.
- Цель – снижение рисков и потерь при увольнении.
- Увольнение является заключительной фазой жизненного цикла сотрудника.
-
Этапы и рабочие процессы
- Документирование стандартных операционных процедур и передача знаний.
- Удаление программного обеспечения и восстановление активов.
- Завершение оформления документов и удаление с веб-сайта.
- Изъятие конфиденциальных предметов и уничтожение.
- Выходные интервью с использованием платформы LMS.
-
Лучшие практики
- Увольнение должно быть положительным опытом для сотрудника и компании.
- Создание документации для постоянной передачи знаний.
- Содействие общению и передаче знаний для будущего сотрудничества.
- Ведение документации для уменьшения проблем.
- Получение официального заявления об увольнении и предоставление необходимых документов.
- Уведомление ответственных лиц и передача документов новым заинтересованным сторонам.
- Задокументирование причин увольнения и возможность будущего возвращения сотрудника.