Оглавление
- 1 Великое смирение
- 1.1 Причины и последствия “Великой отставки”
- 1.2 Экономические и социальные последствия
- 1.3 Влияние на рынок труда
- 1.4 Региональные различия и демография
- 1.5 Влияние на различные отрасли
- 1.6 Социальные и экономические последствия
- 1.7 Восстановление занятости в США
- 1.8 Добровольное увольнение и нехватка рабочей силы
- 1.9 Рост заработной платы и инфляция
- 1.10 Экономическая производительность и автоматизация
- 1.11 Массовая отставка и её последствия
- 1.12 Баланс сил на рынке труда
- 1.13 Другие страны
- 1.14 Массовые увольнения в Индии
- 1.15 Связь с массовой культурой
- 1.16 Другие экономические и социальные события
- 1.17 Рекомендации и внешние ссылки
- 1.18 Полный текст статьи:
- 2 Великая отставка
Великое смирение
-
Причины и последствия “Великой отставки”
- Пандемия COVID-19 и рост стоимости жизни привели к массовым увольнениям в США.
- Основные причины: стагнация заработной платы, ограниченные возможности для карьерного роста, неблагоприятная рабочая среда, отсутствие льгот и негибкая политика удаленной работы.
- Увольнения затронули работников гостиничного бизнеса, здравоохранения и образования.
- Многие уволившиеся были бэби-бумерами, что увеличило демографическую нагрузку на рынок труда.
-
Экономические и социальные последствия
- Уровень занятости в некоторых регионах вернулся к допандемийному уровню или превысил его.
- Работники, сменившие работу, часто сожалели о своем решении.
- Термин “Великая отставка” был введен Энтони Клоцем в мае 2021 года.
-
Влияние на рынок труда
- Предприятия увеличили уровень автоматизации, что вызвало бум в робототехнике и искусственном интеллекте.
- Работники могут чувствовать себя увереннее, но им трудно продвигаться по карьерной лестнице из-за отсутствия опыта и профессиональных связей.
- Уровень увольнений в США вернулся к допандемийному уровню к середине 2023 года.
-
Региональные различия и демография
- Увольнения наиболее распространены на Юге, Среднем Западе и Западной части США.
- Северо-восток является наиболее стабильным регионом.
- Многие увольняющиеся были бэби-бумерами, которые досрочно вышли на пенсию.
-
Влияние на различные отрасли
- Работники сферы досуга и больничного бизнеса имели высокий уровень увольнений.
- В октябре 2021 года число увольняющихся работников общественного питания выросло до 6,8%.
- На втором месте по количеству увольнений оказалась розничная торговля с уровнем заболеваемости 4,7%.
-
Социальные и экономические последствия
- Стимулирующие выплаты и увеличение пособий по безработице позволили многим работникам остаться дома.
- Многие работники, недовольные своей работой, не могли уволиться из-за экономических барьеров.
- Некоторые экономисты описали “Великую отставку” как всеобщую забастовку против плохих условий труда и низкой заработной платы.
-
Восстановление занятости в США
- Численность рабочей силы превысила допандемийный уровень.
- Многие рабочие сменили работу на более высокооплачиваемую.
- Созданы профсоюзы и предлагаются оплачиваемые обучения.
- Восстановление занятости неравномерное, низкооплачиваемые сектора теряют рабочие места.
-
Добровольное увольнение и нехватка рабочей силы
- Растущие темпы добровольного увольнения с 2009 года.
- Малые предприятия сталкиваются с трудностями в поиске квалифицированных сотрудников.
- Около 16 миллионов американцев страдают от COVID, 2-4 миллиона без работы.
- Нехватка рабочей силы усугубила нарушение внутренней цепочки поставок.
-
Рост заработной платы и инфляция
- Рост заработной платы резко возрос, в декабре 2021 года достиг 4,5%.
- Число работников с зарплатой менее 29 000 долларов сократилось.
- Некоторые работодатели предоставляют больше льгот для удержания работников.
- Инфляция остается высокой, многие работники сферы услуг не вернулись.
-
Экономическая производительность и автоматизация
- Экономическая производительность снизилась из-за снижения продуктивности сотрудников.
- Компании увеличивают инвестиции в автоматизацию, особенно в автомобильной промышленности и ресторанном бизнесе.
- В индустрии развлечений искусственный интеллект становится популярным инструментом сокращения рабочей силы.
-
Массовая отставка и её последствия
- К марту 2023 года массовая отставка ослабела, конкуренция на рынке труда усилилась.
- Рост заработной платы замедлился, в розничной торговле и гостиничном бизнесе количество увольнений вернулось к допандемийному уровню.
- Многие работники работали на двух работах, чтобы свести концы с концами.
- К июлю 2023 года появились признаки расширения рабочей силы благодаря женщинам, инвалидам и иммигрантам.
-
Баланс сил на рынке труда
- К концу 2023 года баланс сил на рынке труда изменился в пользу работодателей.
- С начала 2024 года увольнения набирали обороты, но не до уровня, создающего проблемы для экономики.
- Спрос на рабочую силу оставался высоким, в экономике продолжался чистый прирост рабочих мест.
-
Другие страны
- В Австралии и Китае также наблюдались массовые увольнения и социальные протесты.
- В Европе больше всего увольнений произошло в Германии, Великобритании и Нидерландах.
- В Великобритании уровень безработицы снизился, но многие работники вернулись на свои прежние должности.
- В Индии также наблюдались массовые увольнения, особенно в сестринском деле.
-
Массовые увольнения в Индии
- В секторе информационных технологий уволились более миллиона человек в 2021 году
- Увольнения затронули многие сектора экономики
-
Связь с массовой культурой
- Поклонники и СМИ связали увольнения с песней Бейонсе “Break My Soul”
- В эпизоде “Дикинбаусские хот-доги” Южного парка компании нанимают детей из-за нехватки рабочей силы
-
Другие экономические и социальные события
- Глобальный кризис цепочки поставок в 2021-2023 годах
- Резкий рост инфляции в 2021-2023 годах
- Забастовка Гильдии писателей Америки в 2023 году
- Забастовка объединенных работников автомобильной промышленности в 2023 году
- Закон об американском плане спасения от 2021 года
- Рецессия из-за COVID-19
- Отличная перезагрузка
- Трудовая история Соединенных Штатов
- Тихий уход
- Призрачная работа
-
Рекомендации и внешние ссылки
- Данные Бюро статистики труда об увольнениях