Обучение на рабочем месте

Обучение на рабочем месте Обучение на рабочем месте Обучение на рабочем месте включает в себя обучение сотрудников непосредственно на их […]

Обучение на рабочем месте

  • Обучение на рабочем месте

    • Обучение на рабочем месте включает в себя обучение сотрудников непосредственно на их рабочих местах. 
    • Обучение на рабочем месте может быть эффективным для передачи практических навыков и знаний. 
  • История и эволюция

    • Обучение на рабочем месте имеет долгую историю, начиная с средневековья. 
    • В современном мире обучение на рабочем месте стало более распространенным и включает в себя использование симуляторов и учебных пособий. 
  • Экономический аспект

    • Гэри Беккер считал обучение на рабочем месте важным инвестиционным инструментом. 
    • Обучение на рабочем месте может повысить производительность и доходы сотрудников. 
  • Психология обучения

    • Альберт Бандура разработал теорию, согласно которой люди лучше учатся, наблюдая за другими. 
    • Социально-когнитивная теория Бандуры подчеркивает важность мотивации для обучения. 
  • Методы обучения

    • Обучение на рабочем месте включает наблюдение за работой опытных сотрудников и выполнение практических заданий. 
    • Обучение без отрыва от производства проводится вне рабочего места и включает в себя лекции и симуляции. 
  • План обучения

    • План обучения на рабочем месте должен учитывать затраты времени и ресурсов, а также окупаемость инвестиций. 
    • Выбор тренера или коуча является ключевым элементом плана обучения. 
  • Преимущества и недостатки

    • Обучение на рабочем месте полезно для компаний и сотрудников, но может иметь недостатки, такие как отвлечение от работы и риск травм. 
  • Рекомендации

    • Для разработки эффективной программы обучения на рабочем месте необходимо учитывать потребности компании и оценивать результаты обучения. 

Полный текст статьи:

Обучение на рабочем месте — Википедия

Оставьте комментарий

Прокрутить вверх