Оглавление
- 1 Организация
- 1.1 Определение и значение организации
- 1.2 Институциональная и процессная точки зрения
- 1.3 Экономический подход к организациям
- 1.4 Теории и подходы в социологии организаций
- 1.5 Руководство и официальные организации
- 1.6 Неформальные организации и лидерство
- 1.7 Взаимодействие формальных и неформальных организаций
- 1.8 Дополнительная литература и ссылки
- 1.9 Полный текст статьи:
- 2 Организация — Википедия
Организация
-
Определение и значение организации
- Организация – это группа людей, объединенных для достижения общей цели.
- Организация может быть формальной или неформальной, с установленными правилами и структурой.
-
Институциональная и процессная точки зрения
- Институциональная точка зрения рассматривает организацию как устойчивую структуру с определенными элементами.
- Процессная точка зрения фокусируется на организации как на наборе задач и действий.
-
Экономический подход к организациям
- Разделение труда и координация являются ключевыми для специализации и эффективности.
- Рынки и организации являются альтернативными механизмами координации.
-
Теории и подходы в социологии организаций
- Теория деятельности и акторно-сетевая теория являются влиятельными подходами.
- Теория сложности и теория непредвиденных обстоятельств также важны.
- Критические исследования в области менеджмента и социальное предпринимательство также имеют значение.
-
Руководство и официальные организации
- Руководство в формальной организации осуществляется назначенным лидером.
- Официальные организации имеют структуру, определяющую цели и подразделения.
-
Неформальные организации и лидерство
- Неформальные организации основаны на личных целях и могут не совпадать с целями официальных организаций.
- Лидеры в неформальных организациях обладают влиянием или властью, а не только авторитетом должности.
-
Взаимодействие формальных и неформальных организаций
- Формальные и неформальные организации могут как заменять, так и дополнять друг друга.
-
Дополнительная литература и ссылки
- В статье приведены ссылки на книги и статьи, которые углубляют понимание организации.