Sexual harassment
-
Определение и виды сексуального домогательства
- Сексуальное домогательство включает использование сексуальных намеков, угроз или принуждения.
- Домогательство может быть физическим, вербальным или невербальным.
- Домогательство может происходить в различных социальных контекстах, таких как работа, дом, школа или религиозные учреждения.
-
История и развитие
- Современное понимание сексуального домогательства возникло в 1970-х годах.
- Термин «сексуальное домогательство» был введен в 1973 году Мэри Роув.
- Лин Фарли и другие активисты использовали термин «сексуальное домогательство» в 1975 году.
-
Правовые аспекты
- В современных правовых контекстах сексуальное домогательство является незаконным.
- В США сексуальное домогательство регулируется Title VII Закона о гражданских правах 1964 года.
- Домогательство на рабочем месте может быть признано незаконным, если оно создает враждебную рабочую среду или приводит к неблагоприятным последствиям для жертвы.
-
Ключевые случаи и активисты
- В 1970-х и 1980-х годах в США было много случаев сексуального домогательства.
- Активисты, такие как Лин Фарли, Сьюзен Мейер и Карен Саувинь, способствовали привлечению внимания к проблеме.
- Эти активисты основали организации, такие как Working Women United и Alliance Against Sexual Coercion, для борьбы с сексуальным домогательством.
-
История и определение
- В 1977 году Costle определил, что увольнение за отказ от домогательств является дискриминацией по полу.
- В 1981 году Bundy v. Jackson установил, что сексуальные домогательства на рабочем месте являются дискриминацией.
- В 1985 году Meritor Savings Bank v. Vinson подтвердил это решение.
- В 1980 году Alexander v. Yale установил, что сексуальные домогательства к студенткам являются дискриминацией по Титулу IX.
-
Типы и ситуации
- Сексуальные домогательства могут происходить в различных местах, таких как фабрики, школы, колледжи, театры и музыкальные заведения.
- Домогательства могут быть направлены на людей, находящихся в подчинённом положении, таких как клиенты, партнёры, коллеги, родители, учителя, студенты, друзья или незнакомцы.
- Домогательства могут происходить как в присутствии свидетелей, так и без них.
- Домогательства могут быть как осознанными, так и неосознанными.
-
Влияние на жертв
- Сексуальные домогательства могут вызывать стресс, социальную изоляцию, нарушения сна, проблемы с питанием и другие проблемы со здоровьем.
- Жертвы и домогатели могут быть любого пола.
- Недоразумения могут быть как разумными, так и необоснованными.
-
Сексуальные домогательства на рабочем месте
- В США 79% жертв сексуальных домогательств на рабочем месте — женщины, 21% — мужчины.
- 51% жертв домогательств — женщины, 49% — мужчины.
- В 2005-2015 годах наибольшее количество случаев домогательств зафиксировано в ресторанной и гостиничной индустрии, здравоохранении, академической сфере и армии.
- 12% жертв получали угрозы увольнения за отказ от домогательств.
-
Известные случаи
- В 1991 году Anita Hill обвинила Clarence Thomas в сексуальных домогательствах.
- В 1994 году Paula Jones подала в суд на президента Билла Клинтона за сексуальные домогательства.
-
Сексуальные взятки
- Сексуальная взятка — это требование секса или других сексуальных действий в обмен на повышение в должности или зарплате.
- Сексуальные взятки могут быть как явными, так и скрытыми.
-
Girl watching
- Girl watching — это игра, в которой мужчины сексуально оценивают женщин.
- Мужчины часто оправдывают свои действия как игру, что приводит к продолжению домогательств.
- Мужчины используют юмор и грубые замечания для оправдания своих действий.
- Женщины часто вынуждены вежливо отказываться от домогательств, что приводит к новым домогательствам.
-
Причины и последствия
- Сексуальные домогательства часто связаны с желанием мужчин сохранить свою власть и masculinity.
- Женщины часто воспринимаются как объекты, а не как субъекты.
- Сексуальные домогательства усиливаются, когда мужчины чувствуют угрозу своей власти или маскулинности.
-
Проблема сексуального домогательства в армии
- В армии сексуальное домогательство встречается чаще, чем в гражданских условиях.
- В 2018 году в США было зарегистрировано 20,500 случаев домогательства, из которых 13,000 случаев пришлось на женщин.
- Ключевые факторы риска: молодой возраст персонала, изолированность, статус меньшинства женщин, диспропорция мужчин на старших должностях.
- Женщины, особенно молодые, подвергаются большему риску.
- Дети и подростки также уязвимы, особенно в кадетских войсках.
- Заключенные также подвержены сексуальному домогательству.
-
Реакция и последствия
- Персонал часто не сообщает о случаях домогательства из страха перед репрессиями.
- Женщины, пострадавшие от домогательства, чаще страдают от посттравматического стрессового расстройства.
-
Измерение сексуального домогательства
- Существует значительный пробел в исследованиях по измерению сексуального домогательства.
- Необходимы надежные методы для изучения и выражения частоты домогательства.
- Эмпирические данные подтверждают, что домогательство является глобальной проблемой.
-
Методы исследования
- Важны методы выборки, такие как вероятностная и не вероятностная выборка.
- Вероятностная выборка обеспечивает более точные результаты, но ограничена определенными контекстами.
- Не вероятностная выборка может быть использована при нехватке финансирования или малом количестве участников.
-
Влияние формулировок
- Формулировки вопросов и определений могут влиять на ответы участников.
- Мэри Косс показала, что формулировки могут искажать результаты, создавая ложное представление о распространенности насилия.
-
История исследований
- Ранние методы измерения основывались на простых списках, что делало результаты ненадежными.
- В 1980 году Тилл создал систему классификации, включающую пять категорий.
- В 1992 году Грубер создал систему с 11 типами домогательства.
-
Ранние исследования
- Working Women’s United (WWU) и Women Office Workers (WOW) провели первые исследования, показавшие высокую распространенность домогательства.
- Redbook Survey и US Merit System Protection Board (USMSPB) также внесли значительный вклад в изучение проблемы.
-
Классификация и методы исследования
- Модель классификации включает три уровня тяжести: менее, умеренно и наиболее серьезные.
- Примеры уровней: менее серьезные: нежелательные сексуальные замечания, намеки и прикосновения; умеренно серьезные: давление на свидания, сексуальные услуги, нежелательные письма и звонки; наиболее серьезные: изнасилование или сексуальное насилие.
- Метод сбора данных требует от участников указать, сталкивались ли они с описанным поведением.
-
Результаты исследования
- 42% женщин и 15% мужчин сталкивались с сексуальным домогательством на рабочем месте.
- Более подробная информация о том, кто чаще сталкивается с домогательством и какие типы домогательства происходят.
- Последствия домогательства: жертвы часто покидают свои рабочие места.
-
Критика метода
- Метод критикуется за игнорирование надежности и валидности измерений.
-
Uniform Crime Report (UCR)
- UCR использовался для статистики изнасилований в 1980-х годах.
- Критика: UCR недооценивает истинную распространенность изнасилований из-за неполных отчетов.
-
Sexual Experiences Questionnaire (SEQ)
- Разработан в 1988 году, первая попытка научного изучения сексуального домогательства.
- Участники выбирали из трех вариантов: никогда, один раз, более одного раза.
- Вопросы касались поведения, а не слов, чтобы избежать самоидентификации.
- SEQ широко используется, но критикуется за формулировку вопросов и метод подсчета.
-
SEQ-W (1995)
- Обновленная версия SEQ с учетом критики.
- Включает три измерения: сексуальное принуждение, нежелательное сексуальное внимание, гендерное домогательство.
- Модель проверена на различных выборках и признана надежной, эффективной, валидной и практичной.
-
Sexual Experiences Survey (SES)
- Разработан для более точного представления о насилии и других сексуальных преступлениях.
- Включал юридическое определение изнасилования и использовал графические вопросы.
- Критика: SES переоценивает изнасилования из-за широких и плохо сформулированных определений.
-
Nationwide Crime Victimization Survey (NCVS)
- Проводится с 1973 года, единственный источник для сравнения распространенности сексуального домогательства.
- Критика: NCVS недооценивает изнасилования из-за использования языка, фокусированного на преступлении, и отсутствия защиты конфиденциальности.
-
College sexual harassment surveys
- NCVS и NVAW сравниваются для изучения их сильных и слабых сторон.
- NCVS использовал более широкое определение изнасилования, что привело к более высоким оценкам.
- NVAW использовал более узкое определение, что привело к более низким оценкам.
-
National College Women Sexual Victimization Survey (NCWSV)
- Создан для сравнения формулировок вопросов.
- Результаты показали, что формулировки вопросов влияют на ответы.
-
Проблемы с измерением сексуального насилия
- NCWSV не учитывает случаи изнасилования в состоянии опьянения.
- OCSLS не включает вопросы о принудительном сексе.
- CSA имеет ограниченную выборку и не применим к большинству студенток.
-
Методы измерения
- Nielsen et al. тестировали три метода: самоидентификация, LCC и поведенческие опыты.
- Самоидентификация субъективна и может вызывать страх.
- LCC создает группы по частоте и природе опыта.
- Поведенческие опыты объективны, но требуют времени.
-
Bergen Sexual Harassment Scale
- Состоит из двух частей: измерение воздействия и самоидентификация.
- Не требует определения сексуального насилия.
-
Computer Based Interaction Model
- Измеряет гендерное насилие через поведение.
- Мужчины чаще харассируют, если партнер угрожает их мужественности.
-
Разнообразие поведения
- Сексуальное насилие включает различные формы поведения.
- Жертвам трудно описать свои переживания.
- Существуют разные типы харассеров.
-
Профилактика
- Программы в школах, колледжах и на работе могут предотвратить насилие.
- Анти-харасментные программы могут быть неэффективны.
- Аудио и видеозапись помогают предотвратить насилие на работе.
-
Влияние
- Сексуальное насилие вызывает различные эмоции: гнев, раздражение, стыд.
- Может привести к стрессу, депрессии и снижению удовлетворенности работой.
- Хроническое насилие может иметь психологические последствия, как при изнасиловании.
-
Копинг
- Включает стресс-менеджмент, когнитивно-поведенческую терапию, поддержку друзей и семьи, адвокацию.
-
Психологические и юридические аспекты
- Самолечение не всегда эффективно, а обращение к властям может не помочь или усугубить ситуацию.
- Исследование 1991 года показало три стратегии женщин-шахтеров: «леди», «флёр» и «томбой».
- «Леди» избегали мужчин, но получали менее престижные и низкооплачиваемые работы.
- «Флёр» притворялись, что им льстят, но подвергались насмешкам и получали меньше возможностей.
- «Томбой» пытались отделить себя от стереотипов, но подвергались усиленному преследованию.
-
Последствия для жертв
- Жертвы становятся объектом публичной сексуализации и унижения.
- Снижается производительность, увеличивается absenteeism.
- Жертвы могут потерять работу, репутацию и доверие.
- Психологические и физические последствия включают депрессию, тревогу, бессонницу и суицидальные мысли.
-
Пост-жалоба и ответные меры
- Жертвы часто подвергаются критике и изоляции.
- Женщины могут быть менее сочувствующими к другим жертвам.
- Жертвы могут столкнуться с моббингом и агрессией.
- Жертвы могут быть уволены или лишены академических возможностей.
-
Backlash стресс
- Мужчины избегают общения с женщинами из-за страха быть обвиненными в сексуальном домогательстве.
- Женщины страдают от недостатка поддержки и наставничества.
-
Женщины цвета
- Женщины цвета часто сталкиваются с расовой дискриминацией и более серьезными формами сексуального домогательства.
- Женщины цвета реже сообщают о домогательстве, что усугубляет проблему.
-
Влияние расы и пола на сексуальные домогательства
- Цветные женщины реже сообщают о домогательствах, если преступник принадлежит к той же расе.
- Чернокожие женщины не воспринимают домогательства как проблему из-за стереотипов.
- Цветные мужчины считают домогательства нормальными, если они происходят между людьми своей расы.
-
Восприятие сексуальных домогательств
- Восприятие домогательств цветными женщинами включает расизм и сексизм.
- Белые женщины воспринимают домогательства как сексизм, цветные женщины — как расизм.
- Цветные женщины сталкиваются с трудностями в получении поддержки из-за стереотипов.
-
Правовой статус и сексуальные домогательства
- Гражданский статус влияет на возможность подачи заявления о домогательствах.
- Отсутствие документов затрудняет подачу заявления.
- Цветные женщины без гражданства не всегда могут отличить домогательства на рабочем месте от домогательств в обществе.
-
Организационная политика и процедуры
- Большинство компаний имеют политику борьбы с домогательствами, но она не всегда эффективна.
- Расследование должно быть оперативным и тщательным.
- Игнорирование проблемы может привести к снижению производительности и ухудшению имиджа компании.
-
Исследования и рекомендации
- Исследования показывают важность организационного климата и гендерного контекста работы.
- Для сокращения масштабов домогательств необходимо изменить нормативную среду.
- Программы профилактики должны быть направлены на весь спектр форм поведения.
-
Эволюция законодательства
- Сексуальное домогательство регулируется в различных юрисдикциях.
- В Европейском союзе и США домогательства признаны незаконными.
- В Индии и Израиле домогательства также признаны незаконными.
-
История и развитие законодательства о сексуальном домогательстве
- В 2002 году Европейский Союз принял директиву, запрещающую сексуальное домогательство на рабочем месте.
- В 2005 году Китай добавил новые положения в закон о защите прав женщин, включая сексуальное домогательство.
- В 2014 году в Египте впервые криминализировали сексуальное домогательство.
-
Различия в определениях и подходах
- ООН определяет сексуальное домогательство как нежелательное сексуальное поведение, унижающее достоинство и создающее враждебную рабочую среду.
- Многие законы признают, что как мужчины, так и женщины могут быть жертвами или преследователями.
-
Примеры из разных стран
- В Египте 99,3% женщин сталкивались с сексуальным домогательством, но власти наказывают за жалобы.
- В Марокко в 2016 году предложили закон, предусматривающий штрафы и тюремное заключение за сексуальное домогательство, но он не был реализован.
- В Австралии сексуальное домогательство определяется как нежелательное сексуальное поведение, создающее угрозу для жертвы.
-
Европейские примеры
- В ЕС директива 2002 года определяет сексуальное домогательство как нарушение достоинства и дискриминацию по признаку пола.
- В Дании сексуальное домогательство включает любое действие, изменяющее сексуальный статус жертвы против её воли.
- Во Франции в 2012 году Верховный суд отменил определение сексуального домогательства в уголовном кодексе, но новый закон был принят в 2012 году.
-
Примеры из других стран
- В Германии в 2016 году сексуальное домогательство стало наказуемым по закону.
- В Греции в 2006 году приняли закон, признающий сексуальное домогательство формой гендерной дискриминации.
- В России нет формального закона, запрещающего сексуальное домогательство, но власти не расследуют такие случаи.
- В Швейцарии запрет на сексуальное домогательство включен в Конституцию и другие законы, но предназначен только для работодателей.
-
Сексуальные домогательства на рабочем месте в Великобритании
- Закон о дискриминации 1975 года был изменен в 1986 году, включив сексуальные домогательства как форму дискриминации.
- Закон о равенстве 2010 года усилил защиту от дискриминации, включая сексуальные домогательства.
- Несмотря на законодательство, сексуальные домогательства остаются распространенными.
-
Сексуальные домогательства в Азии
- В Китае Закон о защите прав и интересов женщин 2005 года запрещает сексуальные домогательства, но не определяет их точно.
- В Ливане в 2020 году принят закон, криминализирующий сексуальные домогательства.
- В Индии Закон о сексуальных домогательствах 2013 года определяет сексуальные домогательства как нарушение прав женщины.
- В Израиле закон 1998 года запрещает сексуальные домогательства как дискриминацию и нарушение прав.
- В Японии в 1989 году суд вынес решение в пользу жертвы сексуальных домогательств, что вызвало общественный интерес.
- В Малайзии Закон о занятости 1955 года определяет сексуальные домогательства как нежелательное поведение, направленное против человека.
- В Новой Зеландии в 2018 году исследование показало высокий уровень сексуальных домогательств на рабочем месте.
-
Статистика и определение домогательств
- 9% мужчин и 14% женщин сталкивались с домогательствами на работе в предыдущем году.
- Любое приглашение к сексуальной активности считается домогательством.
- Лицо, преследующее жертву, может быть начальником, сотрудником или клиентом.
-
Обязанности работодателя
- Закон о здоровье и безопасности на производстве 2015 года обязывает работодателей обеспечивать безопасную рабочую среду.
- Работники могут подать личную жалобу на работодателя в течение 12 месяцев.
-
Законодательство о сексуальных домогательствах
- Закон о трудовых отношениях 2000 года позволяет подавать личные жалобы на сексуальные домогательства.
- Закон о правах человека 1993 года запрещает сексуальные домогательства в определенных ситуациях.
-
Пакистан
- В 2010 году принят Закон о защите женщин от домогательств на рабочем месте.
- Закон определяет домогательства как нежелательное сексуальное поведение.
- Принят Кодекс поведения в области гендерной справедливости.
-
Филиппины
- В 1995 году принят Закон о борьбе с сексуальными домогательствами.
- Закон определяет действия, представляющие собой домогательства, и обязанности работодателя.
- Жертвы могут подавать отдельные иски о возмещении ущерба.
-
Соединенные Штаты
- Закон о гражданских правах 1964 года запрещает дискриминацию по признаку пола.
- В 1986 году Верховный суд признал сексуальные домогательства нарушением раздела VII.
- В 1991 году Закон о гражданских правах расширил права женщин на предъявление исков.
- В 2006 году пересмотрен стандарт возмездия для заявителей.
- В 2010 году дело «Ривз против. К.Х. Robinson Worldwide, Inc.» установило, что нецензурные выражения сексуального характера могут создавать враждебную рабочую среду.
-
Враждебное рабочее место
- Может существовать даже без конкретного сотрудника
- 17% жалоб на сексуальные домогательства поданы мужчинами
-
Образование
- Раздел IX запрещает дискриминацию по полу в образовательных программах
- Школы могут наказывать за непристойные выражения и жесты
- Школы несут ответственность за домогательства со стороны педагогов
-
Юридические возможности
- Посредничество, EEOC, FEP, общее право
- Не все сексуальные домогательства считаются правонарушением
-
Определение EEOC
- Домогательства к любому полу на рабочем месте незаконны
- Включает сексуальные домогательства
- Закон не запрещает бесцеремонные комментарии
-
Сексуальное домогательство «услуга за услугу»
- Вознаграждение за работу связано с сексуальными домогательствами
- Включает обещания и угрозы
- Незаконно независимо от сопротивления жертвы
-
Сексуальное домогательство во враждебном окружении
- Комментарии, физический контакт, оскорбительные материалы
- Одного инцидента недостаточно, требуется частое поведение
- Руководители, менеджеры, коллеги могут быть ответственны
-
Дискриминация по признаку сексуальной ориентации
- Нет федеральных законов, но есть в 20 штатах
- Примеры: дресс-код, косметика, туалеты
-
Возмездие
- Негативное воздействие после сообщения о домогательствах
- Включает увольнение, понижение, плохую оценку
- Незаконно даже при недоказанности домогательств
-
Нью-Джерси
- Строгий закон о борьбе с сексуальными домогательствами
- В 2015 году освободил компании от ответственности при наличии политики
- Ответственность только при повторении действий
-
Военный
- Сексуальное домогательство объявлено незаконным в 2022 году
-
Определение и границы сексуального домогательства
- Сексуальное домогательство включает поведение, наносящее ущерб и морально осуждаемое.
- Границы домогательства могут быть широкими и спорными.
-
Критика закона о сексуальном домогательстве в США
- Закон критикуют за ограничение свободы слова.
- Профессор Яна Раве считает, что закон поддерживает архаичные стереотипы о женщинах.
- Камилла Паглиа утверждает, что девушки могут стать жертвами домогательства из-за своей «приятности».
-
Эволюция определения сексуального домогательства
- Некоторые критики считают, что домогательство фокусируется на сексуальности, а не на поведении, подрывающем эффективность работы.
- Профессор Вики Шульц утверждает, что домогательство направлено на поддержание мужского авторитета.
- Феминистка Джейн Галлоп считает, что домогательство стало шире и включает любые сексуальные действия.
-
Проблемы с применением закона
- Существуют опасения по поводу злоупотреблений законом, таких как ложные обвинения.
- Работодатели могут использовать ложные обвинения для увольнения сотрудников.
- Закон может быть несправедливо применен, например, к привлекательным коллегам.
-
Освещение в СМИ и литературе
- Фильмы и сериалы часто затрагивают тему сексуального домогательства.
- Примеры включают «678», «9 to 5», «Ally McBeal», «The Ballad of Little Jo», «Bombshell», «Disclosure», «Disgrace», «Glee», «Hostile Advances», «How to Succeed in Business Without Really Trying», «Hunter’s Moon», «In the Company of Men», «Mad Men», «The Magdalene Sisters», «Les Misérables», «North Country», «Oleanna», «Pretty Persuasion», «War Zone».
-
Дополнительные ресурсы
- Ссылки на ресурсы Министерства образования США и Комитета по делам детей.
-
Политика сексуальных домогательств в США
- Отдел образовательных ресурсов, связанных с сексуальными домогательствами
- Комитет по делам детей: Травля и сексуальные домогательства в школах