Оглавление
- 1 Свобода передвижения трудящихся в Европейском союзе
- 1.1 Свобода передвижения трудящихся в ЕС
- 1.2 История и развитие
- 1.3 Директивы и правила
- 1.4 Определение понятия “работник”
- 1.5 Объем права
- 1.6 Дискриминация и доступ на рынки
- 1.7 Социальные права
- 1.8 Переходные положения в новых государствах-членах
- 1.9 Выход из Европейского союза
- 1.10 Свобода передвижения в ЕЭЗ
- 1.11 Швейцария
- 1.12 Лихтенштейн
- 1.13 Полный текст статьи:
- 2 Свобода передвижения рабочих в Европейском Союзе
Свобода передвижения трудящихся в Европейском союзе
-
Свобода передвижения трудящихся в ЕС
- Граждане ЕС могут устраиваться на работу в других странах-членах на тех же условиях.
- Дискриминация по национальному признаку запрещена.
- Это часть свободы передвижения людей и экономической свободы.
-
История и развитие
- Парижский договор 1951 года закрепил право на свободное передвижение работников.
- Римский договор 1957 года предоставил право на свободное передвижение в течение 12 лет.
- Постановление Совета №. 15 от 1961 года дало право устраиваться на работу при условии отсутствия граждан ЕС.
- Регламент (EEC) № 1612/68 от 1968 года полностью реализовал свободу передвижения.
-
Директивы и правила
- Директива 2004/38/EC объединяет различные аспекты права на передвижение.
- Директива 1968/360/EEC заменила предыдущую.
- Директива проясняет процедурные вопросы и укрепляет права членов семей.
-
Определение понятия “работник”
- Работник выполняет услуги для другого лица и получает вознаграждение.
- Цель трудоустройства не имеет значения, если работа не является средством реабилитации.
- Вознаграждение может быть косвенным.
-
Объем права
- Право применяется, когда трудовые правоотношения вступают в силу на территории ЕС.
- Точная сфера применения определена Европейским судом и директивами.
-
Дискриминация и доступ на рынки
- Примеры дискриминации: Гренер против министра образования, Кек и Митуар.
- Исключения для государственной службы: дело 149/79 Комиссия против Бельгии.
-
Социальные права
- Примеры социальных прав: дело 293/83 Гравье против города Льеж.
-
Переходные положения в новых государствах-членах
- Новые государства-члены имеют переходный период для работы в старых государствах-членах.
- Принцип взаимности позволяет новым государствам-членам вводить ограничения для других стран.
-
Выход из Европейского союза
- Великобритания покинула ЕС 31 января 2020 года.
- Соглашение о торговле и сотрудничестве между ЕС и Великобританией прекратило свободное передвижение лиц.
-
Свобода передвижения в ЕЭЗ
- Граждане государств-членов ЕЭЗ имеют такое же право на свободу передвижения, как и граждане ЕС внутри Союза.
- Европейский союз, его государства-члены и Швейцария заключили многостороннее соглашение с таким же значением.
-
Швейцария
- Швейцария первоначально предоставляла свободу передвижения гражданам ЕЭЗ с 2005 по 2011 год.
- В 2012-2013 годах Швейцария временно ввела ограничения, но в 2014 году вновь отменила их.
- Референдум 2014 года обязал правительство Швейцарии ввести постоянные квоты на получение вида на жительство/разрешения на работу для граждан всех стран ЕЭЗ, за исключением Лихтенштейна, не позднее 2017 года.
- В 2016 году Швейцария и ЕС заключили соглашение, согласно которому новый швейцарский закон может потребовать от работодателей отдавать приоритет лицам, ищущим работу в Швейцарии, но не ограничивает свободное передвижение работников из ЕС в Швейцарию.
-
Лихтенштейн
- Лихтенштейну было разрешено ограничивать свободное передвижение лиц из других государств ЕЭЗ до 1 января 1998 года.
- Эта мера была пересмотрена, что привело к принятию декларации Советом ЕЭЗ, которая позволила Лихтенштейну неограниченно ограничивать свободное передвижение лиц из других государств ЕЭЗ.
- Лихтенштейн вводит квоты для всех граждан ЕЭЗ (выдача 56 видов на жительство в год) и отдельную квоту для граждан Швейцарии (еще 12 видов на жительство в год).