Доверие (социальные науки)
-
Наука об управлении и организации
- В науке об управлении и организации доверие рассматривается как фактор, влияющий на организационные структуры.
- Доверие является ключевым элементом организационной культуры, способствующим обмену знаниями.
- Пересказана только часть статьи. Для продолжения перейдите к чтению оригинала.
Полный текст статьи: