Трудовой договор

Оглавление1 Трудовой договор1.1 Определение и история трудового права1.2 Основные принципы трудового права1.3 Применение трудового права1.4 Ответственность работодателя1.5 Критика трудового права2 […]

Трудовой договор

  • Определение и история трудового права

    • Трудовое право регулирует отношения между работниками и работодателями. 
    • В США оно было создано в 1930-х годах для защиты рабочих от эксплуатации. 
    • В России трудовое право возникло в 1917 году и было направлено на защиту прав рабочих. 
  • Основные принципы трудового права

    • Право на труд, включающее право на справедливую оплату и безопасные условия работы. 
    • Право на объединение в профсоюзы для защиты своих интересов. 
    • Право на забастовку для выражения несогласия с условиями труда. 
  • Применение трудового права

    • Применяется к отношениям между работниками и работодателями, где годовой объем продаж составляет менее 500 000 долларов США. 
    • Регулирует трудовые отношения в частном секторе, федеральных органах власти, правительствах штатов и местных органах власти. 
  • Ответственность работодателя

    • Работодатель несет ответственность за действия своих сотрудников, включая незаконные действия. 
    • Ответственность распространяется на сотрудников, но не на независимых подрядчиков. 
  • Критика трудового права

    • Некоторые анархисты и социалисты критикуют трудовое право за признание наемного рабства и отказ от ответственности работников. 
    • Пересказана только часть статьи. Для продолжения перейдите к чтению оригинала. 

Полный текст статьи:

Трудовой договор — Википедия

Оставьте комментарий

Прокрутить вверх